کتاب تحقیق در عملیات نکات و مفاهیم نوشته حسین صفری، مهدی اجلی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمان ها, فرضیات برنامه ریزی خطی
از زمان ظهور انقلاب صنعتی، جهان شاهد رشد قابل توجه در اندازه و پیچیدگی سازمانها بوده است. فروشگاههای کوچک صنعتکار (صنعتگر) عصر قبل به شرکتهای بیلیون دلاری امروزه، تحول یافته است. یک بخش یکپارچه این تغییر انقلابی، افزایش چشمگیر در تقسیم کار و تقسیمبندی مسئولیتهای مدیریت در این سازمانها همراه با نتایج قابلتوجه میباشد. با وجود این موهبتها، این تخصص زیاد باعث ایجاد مسائل جدید شده مسائلی که هنوز در بسیاری از سازمانها رخ میدهد. یک مسأله، تمایل (گرایش) برای بسیاری از مؤلفههای سازمان به منظور رشد در امپراتورهای نسبتاً مستقل با اهداف و سیستمهای ارزشی خود بوده و بنابراین دیدگاه چگونگی تلفیق اهداف و فعالیتها را با کل سازمان، از دست میدهد. آن چه برای یک مؤلفه بهترین است برای مؤلفه دیگر زیانبخش میباشد، بنابراین مؤلفه ها میتوانند کار را به اهداف مقطعی پایان دهند. یک مسأله مرتبط این است که با افزایش پیچیدگی و تخصص در سازمان، تخصیص منابع موجود به فعالیتهای مختلف به شیوه مؤثر برای کل سازمان، مشکل میشود. این نوع مسائل و نیاز برای یافتن روش بهتر برای حل آنها، محیطی برای ظهور تحقیق عملیات (OR) ارائه میکند.
کتاب تحقیق در عملیات نکات و مفاهیم نوشته حسین صفری، مهدی اجلی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمان ها, فرضیات برنامه ریزی خطی
از زمان ظهور انقلاب صنعتی، جهان شاهد رشد قابل توجه در اندازه و پیچیدگی سازمانها بوده است. فروشگاههای کوچک صنعتکار (صنعتگر) عصر قبل به شرکتهای بیلیون دلاری امروزه، تحول یافته است. یک بخش یکپارچه این تغییر انقلابی، افزایش چشمگیر در تقسیم کار و تقسیمبندی مسئولیتهای مدیریت در این سازمانها همراه با نتایج قابلتوجه میباشد. با وجود این موهبتها، این تخصص زیاد باعث ایجاد مسائل جدید شده مسائلی که هنوز در بسیاری از سازمانها رخ میدهد. یک مسأله، تمایل (گرایش) برای بسیاری از مؤلفههای سازمان به منظور رشد در امپراتورهای نسبتاً مستقل با اهداف و سیستمهای ارزشی خود بوده و بنابراین دیدگاه چگونگی تلفیق اهداف و فعالیتها را با کل سازمان، از دست میدهد. آن چه برای یک مؤلفه بهترین است برای مؤلفه دیگر زیانبخش میباشد، بنابراین مؤلفه ها میتوانند کار را به اهداف مقطعی پایان دهند. یک مسأله مرتبط این است که با افزایش پیچیدگی و تخصص در سازمان، تخصیص منابع موجود به فعالیتهای مختلف به شیوه مؤثر برای کل سازمان، مشکل میشود. این نوع مسائل و نیاز برای یافتن روش بهتر برای حل آنها، محیطی برای ظهور تحقیق عملیات (OR) ارائه میکند.