کتاب اصول سرپرستی و مدیریت سازمان های فرهنگی و اجتماعی نوشته علی ابراهیمی ، توسط انتشارات مبنای خرد به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، اصول سرپرستی، مدیریت سازمانی
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
عصر کنونی، عصر اطلاعات، دانش و مدیریت نامیده شده و آکنده از مسائل و مشکلات است. این امر سبب شده تا مدیران سازمان‌های فرهنگی و اجتماعی به دلیل تنوع موضوع و مخاطب، مدام در حال تصمیم‌گیری باشند. برای آن که مدیران با آگاهی تصمیم گرفته و به آنها جامه عمل بپوشانند به کسب دانش و مهارت‌های حوزه مدیریت و به‌کارگیری آن در حیطه وظایف شغلی نیاز دارند. از این رو نگارنده در کتاب حاضر اصول سرپرستی و مدیریت سازمان‌های فرهنگی و اجتماعی را تحت عناوینی از این قبیل بررسی کرده است: تعریف سازمان؛ مفهوم مدیریت؛ وظایف مهم مدیریت؛ نقش و جایگاه ارتباط در سازمان‌ها؛ و عناصر مهم در مدیریت فرهنگی و اجتماعی.
مباحث کتاب اصول سرپرستی و مدیریت سازمان های فرهنگی و اجتماعی
- کلیات سازمان و مدیریت
- مدیریت و سازمان و سیستم
- ارتباط در سیستم سازمانی
- وظایف و کارکردهای مدیریت
- سیر تحول اندیشه های سازمان و مدیریت
- مدیریت سازمان های فرهنگی و اجتماعی
_x000D_
