کتاب مدیریت موثر و کارآمد منابع انسانی نوشته محمدرضا اخوان همدانی توسط انتشارات دیباگران تهران به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، منابع انسانی، بهره وری نیروکار

مدیریت موثر و کار آمد منابع انسانی هنری است که هر سازمانی در جهت بهبود ارتقای عملکرد کارکنان خود به دنبال آن است. امروزه منابع انسانی توانمند و کارآمد با ارزش ترین دارائی یک سازمان محسوب می شود و یکی از مهم ترین مزیت های رقابتی به شمار می آید. کتاب حاضر با هدف بهبود مستمر سرمایه انسانی پی ریزی شده است و نگاهی به سوی اصلاح نظام ها و رویه های حوزه مدیریت منابع انسانی در محیط پیچیده و البته پویایی کسب و کار دارد. پویش هایی در کارکرد و وظایف منابع انسانی جهت ایجاد رضایت شغلی و همچنین افزایش عملکرد و بهره وری نیروی کار از مصادیق بارز این کتاب است.  

معرفی مباحث کتاب مدیریت موثر و کارآمد

1. مقدمه ای بر مدیریت موثر بر کارآمد منابع انسانی
2. مقدمه
3. چالش های مدیریت منابع انسانی
4. اهداف مدیریت منابع انسانی
5. وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی
6. تجریه و تحلیل شغل
7. تعریف تجریه و تحلیل شغل
8. هدف از تجریه و تحلیل شغل
9. فرآیند تجریه و تحلیل شغل
10. شرایط احراز مشاغل
11. طبقه بندی مشاغل
12. سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
13. تعریف برنامه ریزی منابع انسانی
14. اهداف برنامه ریزی منابع انسانی
15. عوامل درون و برون سازمانی تاثیرگذاار در برنام ریزی منابع انسانی
16. عوامل درون سازمانی
17. عوامل برون سازمانی
18. نیازسنجی سازمان در برنامه ریزی منابع انسانی
19. پیش بینی عرضه درونی داخلی منابع انسانی
20. و..