کتاب سازمان ها و مراکز فرهنگی نوشته سهیلا ابراهیم پور, توسط انتشارات ساکو به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: علمی و کاربردی, مدیریت, مدیریت فرهنگی
بیشتر ما به گروه‌های متعددی تعلق داریم مثلاً، خانواده‌ای که در آن متولد می‌شویم اما همچنین به انواع سازمانهای بسیار بزرگتر نیز تعلق داریم. گروه‌ها و سازمان‌ها بیشتر زندگی ما را تحت سلطه خود دارند و نظام‌های اقتداری که ایجاد می‌کنند رفتار ما را پیوسته تحت تأثیر قرار داده و مفید می‌سازند. سازمان، تجمع بزرگی از افراد است که براساس روابط غیرشخصی اداره می‌شود و برای رسیدن به هدف‌های معین ایجاد گردیده است. بیشتر نظام‌های اجتماعی در دنیای قدیم طی دوره‌های طولانی در نتیجه رسم و عادت به وجود آمدند. اما سازمان‌ها اکثراً از پیش طرح شده‌اند، با توجه به هدف‌های معینی ایجاد گردیده و در ساختمان‌ها یا محیط‌های فیزیکی که مخصوصاً برای تحقق آن هدف‌ها ساخته شده، جای داده شده‌اند. به آسانی می‌توان ملاحظه کرد چرا سازمان‌ها امروز تا این اندازه برای ما مهم هستند. یکی از انواع طبقه‌بندی سازمان‌ها بر حسب مسئولیت‌شان سازمانهای فرهنگی هستند که متولی امر فرهنگ در جامعه می‌باشند و با توجه به مطالبی که در ابتدا بیان شد، فرهنگ یک جامعه را هدایت می‌کنند.
در کتاب حاضر سعی شده است که دانشجویان با مفاهیم اساسی سازمانهای فرهنگی آشنا شوند، و به خاطر تعداد زیاد سازمانهای فرهنگی در ایران و سازمانهای بین‌المللی سعی شد چند مورد از این سازمان‌ها به تفصیل معرفی شوند. شایان ذکر است به خاطر امانتداری از خلاصه کردن اهداف و وظایف سازمان پرهیز شود و سعی گردیده همه آن‌ها آورده شود و تعداد یادگیری موارد بستگی به صلاح مدرس مربوطه دارد.
کتاب سازمان ها و مراکز فرهنگی نوشته سهیلا ابراهیم پور, توسط انتشارات ساکو به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: علمی و کاربردی, مدیریت, مدیریت فرهنگی
بیشتر ما به گروه‌های متعددی تعلق داریم مثلاً، خانواده‌ای که در آن متولد می‌شویم اما همچنین به انواع سازمانهای بسیار بزرگتر نیز تعلق داریم. گروه‌ها و سازمان‌ها بیشتر زندگی ما را تحت سلطه خود دارند و نظام‌های اقتداری که ایجاد می‌کنند رفتار ما را پیوسته تحت تأثیر قرار داده و مفید می‌سازند. سازمان، تجمع بزرگی از افراد است که براساس روابط غیرشخصی اداره می‌شود و برای رسیدن به هدف‌های معین ایجاد گردیده است. بیشتر نظام‌های اجتماعی در دنیای قدیم طی دوره‌های طولانی در نتیجه رسم و عادت به وجود آمدند. اما سازمان‌ها اکثراً از پیش طرح شده‌اند، با توجه به هدف‌های معینی ایجاد گردیده و در ساختمان‌ها یا محیط‌های فیزیکی که مخصوصاً برای تحقق آن هدف‌ها ساخته شده، جای داده شده‌اند. به آسانی می‌توان ملاحظه کرد چرا سازمان‌ها امروز تا این اندازه برای ما مهم هستند. یکی از انواع طبقه‌بندی سازمان‌ها بر حسب مسئولیت‌شان سازمانهای فرهنگی هستند که متولی امر فرهنگ در جامعه می‌باشند و با توجه به مطالبی که در ابتدا بیان شد، فرهنگ یک جامعه را هدایت می‌کنند.
در کتاب حاضر سعی شده است که دانشجویان با مفاهیم اساسی سازمانهای فرهنگی آشنا شوند، و به خاطر تعداد زیاد سازمانهای فرهنگی در ایران و سازمانهای بین‌المللی سعی شد چند مورد از این سازمان‌ها به تفصیل معرفی شوند. شایان ذکر است به خاطر امانتداری از خلاصه کردن اهداف و وظایف سازمان پرهیز شود و سعی گردیده همه آن‌ها آورده شود و تعداد یادگیری موارد بستگی به صلاح مدرس مربوطه دارد.
