کتاب رهبری در سازمان تکنیک ها و نظریه های رهبری نوشته بهروز پورولی، اکرم نوری, سهیل حسینی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، سازمان و مدیریت، شایستگی های رهبری، موفقیت های رهبری
موضوع رهبری ریشه در رفتار سازمان‌یافته بشر دارد. رهبری آن‌چنان در ماهیت زندگی بشر عجین شده است که تصور تاریخ بشر بدون آن تقریباً غیرممکن است. آیا شهرها و تمدن‌های بزرگ بدون وجود رهبری شکل می‌گرفتند؟ و اصولاً آیا هیچ تلاشی بدون رهبری به سرمنزل مقصود می‌رسید؟ بعید به نظر می‌رسد.با توجه به نقش رهبران در سازمان‌ها و چگونگی توسعه آن‌ها در سازمان‌های تراز اول و اینکه در طول دهه‌های آتی رهبری دچار چه تحولاتی خواهد شد، آشکار است که موضوع رهبری بیش از پیش اهمیت می‌یابد. در سازمان‌های مدرن امروزی و همچنین در آینده نیز اهمیت رهبری به قوت خود باقی خواهد ماند. اما، رهبران برای حضور در چنین دنیایی کاملاً آماده نیستند. آن‌ها، صرف نظر از استعدادهای ذاتی‌شان، به آموزش و توسعه نیاز دارند.از این رو، نظر به کمبود مطالب و منابع در این زمینه، مؤلفان بر آن شدند تا کتابی درباره مهارت‌های لازم برای رهبری اثربخش در سازمان‌های امروزی به نگارش درآورند. از منظر حرفه‌ای، کتابی که می خوانید مبنایی برای مهارت‌های هسته‌ای رهبری و کاربرد آن در سازمان و آشنایی با تجربیات رهبران بزرگ و موفق فراهم می‌آورد.
کتاب رهبری در سازمان تکنیک ها و نظریه های رهبری نوشته بهروز پورولی، اکرم نوری, سهیل حسینی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، سازمان و مدیریت، شایستگی های رهبری، موفقیت های رهبری
موضوع رهبری ریشه در رفتار سازمان‌یافته بشر دارد. رهبری آن‌چنان در ماهیت زندگی بشر عجین شده است که تصور تاریخ بشر بدون آن تقریباً غیرممکن است. آیا شهرها و تمدن‌های بزرگ بدون وجود رهبری شکل می‌گرفتند؟ و اصولاً آیا هیچ تلاشی بدون رهبری به سرمنزل مقصود می‌رسید؟ بعید به نظر می‌رسد.با توجه به نقش رهبران در سازمان‌ها و چگونگی توسعه آن‌ها در سازمان‌های تراز اول و اینکه در طول دهه‌های آتی رهبری دچار چه تحولاتی خواهد شد، آشکار است که موضوع رهبری بیش از پیش اهمیت می‌یابد. در سازمان‌های مدرن امروزی و همچنین در آینده نیز اهمیت رهبری به قوت خود باقی خواهد ماند. اما، رهبران برای حضور در چنین دنیایی کاملاً آماده نیستند. آن‌ها، صرف نظر از استعدادهای ذاتی‌شان، به آموزش و توسعه نیاز دارند.از این رو، نظر به کمبود مطالب و منابع در این زمینه، مؤلفان بر آن شدند تا کتابی درباره مهارت‌های لازم برای رهبری اثربخش در سازمان‌های امروزی به نگارش درآورند. از منظر حرفه‌ای، کتابی که می خوانید مبنایی برای مهارت‌های هسته‌ای رهبری و کاربرد آن در سازمان و آشنایی با تجربیات رهبران بزرگ و موفق فراهم می‌آورد.
