کتاب اصول سرپرستی نوشته مریم آقا پور علیشاهی, محمد صادق افتتاحی، توسط انتشارات ادیبان روز به چاپ رسیده است.

دانش مدیریت که در دهه‌های اخیر بر اساس نظریه‌های جدید و بر مبنای تحولات سریع علم و فنّاوری پیشرفت زیادی کرده است. منابع انسانی را به‌عنوان مهم‌ترین وسیله توسعه و رشد اقتصادی اجتماعی و فرهنگی هر جامعه‌ای معرفی می‌نماید. به یقین زمانی می‌توان از دانش، تجربه و توانمندی‌های دانش قوی و استراتژیک انسانی به‌طور صحیح و کامل بهره‌برداری نمود که مدیرانی باکفایت، آگاه و خلاق هدایت و رهبری امور را به عهده داشته باشند.به‌عبارتی‌دیگر در هر سازمان صنعتی، خدماتی و آموزشی مسئولیت و نگهداری، بهسازی و به‌کارگیری مطلوب منابع انسانی به‌طور مطلوب با مدیران و در راستای اهداف و سیاست‌های سازمان می‌باشد.با پیشرفت تکنولوژی و با توجه به جهانی شدن و تغییرات محیطی، سازمان‌ها نیز در حال تحول هستند. مدیریت سازمان‌ها نیاز دارند با چالش‌های محیط خارجی و داخلی روبه‌رو شده و پاسخگویی بر مبنای نیازهای سازمانی را داشته باشند که این امر جز با شناخت عوامل مهم سازمانی و ویژگی‌های کارکنان امکان‌پذیر نخواهد بود. اصول سرپرستی یکی از مهم‌ترین ارکان مرتبط با تسهیل این روند در راستای اهداف سازمانی است که در کتاب حاضر به این موضوع پرداخته شده است.

معرفی مباحث کتاب اصول سرپرستی

1. تئوری های سازمان
2. ویژگی های فردی و شخصیتی
3. برنامه ریزی نیروی انسانی
4. کنترل و قدرت
5. رهبری
6. انگیزش
7. عوامل موثر بر کارکردهای منابع انسانی