کتاب مدیریت بدون زور و اجبار (کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی) نوشته ویلیام گلسر با ترجمه علی صاحبی، توسط انتشارات سایه سخن به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت نیروی انسانی, سازماندهی نیروها
معرفی مباحث کتاب مدیریت بدون زور و اجبار
- دلیل نگارش این کتاب
- مدیریت رهبرانه یعنی همان اصلاحات اساسی که بدان نیازداریم
- توضیحات و تعاریف
- چگونه با یکدیگر رابطه برقرار کنیم
- هر آنچـه از ما سر میزند، یک رفتار است و همه
- هر رفتاری، یک رفتار کلی است (از جزئیاتی تشکیل شده است.)
- دنیای کیفی یا دنیای مطلوب
- آنچه موجب رفتار میشود و علت خلاقیت ما
- انتقاد و عیبجویی
- سازماندهی نیروها بدون زور و اجبار
- حل مشکلات از طریق مشاوره
