کتاب نظریه‌های کلان جامعه‌شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان نوشته گیبسون بوریل و گارت مورگان با ترجمه محمدتقی نوروزی، توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، نظریه های کلان، جامعه‌ شناختی، تحلیل سازمان

كتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع كارشناسی ارشد و دكترا به عنوان منبع اصلی دروس «نظریه‌های سازمان»، «جامعه‌شناسی سازمانها»، «اصول و مبانی سازمان و مدیریت» و «تئوریهای مدیریت پیشرفته» تدوین شده است.بخش اول که مشتمل بر سه فصل است، نویسندگان طـرح تحلیلـی خـود را بـه صـورت مفصل معرفـی می نمایند. 
بخش دوم مشتمل بر هشت فصل است. بوریل و مورگان در فصل‌های 8 ،6 ،4 و 10 بـه توضـیح پارادایم‌هـای مزبور در قلمرو جامعه‌شناختی پرداخته، ضمن بیان تاریخچه پارادایم‌ها، صاحب‌نظران و نظریه‌های جامعـه‌شـناختی مطرح در هر پارادایم را معرفی مـی نماینـد. در فصـلهای 9 ،7 ،5 و 11، نویسـندگان صـاحبنظران سـازمانی معروف در هر پارادایم و نظریات سازمانی متناظر با نظریات جامعه‌شناسی فوق را معرفی می نماینـد .

معرفی مباحث کتاب نظریه‌های کلان جامعه شناختی

1. پیش‌فرضهایی درباره ماهیت علوم اجتماعی
2. پیش‌فرضهایی درباره ماهیت جامعه
3. دو بعد: چهار پارادایم
4. جامعه‌شناسی كاركردگرا
5. نظریات سازمانی كاركردگرا
6. جامعه‌شناسی تفسیری
7. پارادایم تفسیری و مطالعه سازمانها
8. انسان‌گرایی بنیادی
9. نظریه ضد سازمان
10. ساختارگرایی بنیادی
11. نظریه سازمانی بنیادی
12. مسیرهای آینده: نظریه و تحقیق