کتاب شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترین‌ها نوشته بهزاد ابوالعلائی، توسط انتشارات سازمان مدیریت صنعتی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, فشارهای بیرونی بر سازمان, فرآیند استخدام
استخدام از مهمترین اقدامات و تصمیمات سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، آنقدر مهم که بعضی صاحبنظران، استخدام را سنگ بنای موفقیت سازمان‌ها در مدیریت منابع انسانی می‌دانند. بررسی‌ها نشان می‌دهد که شرکتهای موفق جهان دارای تجارب و سیاست‌های مشترک و مشابه‌ای در موضوع استخدام هستند. استخدام در ایران حساسیت خاصی دارد، شرایط بازار کار، عدم تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار، فشارهای بیرونی بر سازمان‌ها برای استخدام، عدم وجود مقررات و فرهنگی که استخدام‌های علمی و معتبر را ترویج کند.
بعضی جنبه‌های قانون کار و... از عوامل چالشی موجود در محیط درونی و بیرونی اغلب سازمان‌های ایرانی است که بر فرآیند استخدام تاثیرات قابل توجهی دارند. علیرغم این چالش‌ها و محدودیت‌ها، در سال‌های اخیر تجارب موفقی از طراحی و اجرای نظام‌های استخدام علمی و معتبر در بعضی سازمان‌های ایرانی مشاهده می‌شود و به نظر می‌رسد مدیران بیشتری به اهمیت این فرآیند پی برده و درصد الگوبرداری از سازمان‌های موفق در این کار هستند.
این کتاب با هدف معرفی تجارب موفق جهان، الگوپردازی برای مدیران و تبیین دقیق فرآیند استخدام و گام‌های اساسی آن نگاشته شده است.
معرفی مباحث کتاب شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند
- اجرای آن سهیم هستند.
- معرفی فرآیندهای استخدام و زیرفرآیندهای آن
- طراحی مشاغل
- ارتقا نام و آوازه کارفرمایی معتبر و جذاب
- برنامه‌ریزی نیروی انسانی
- معرفی و تبین تفضیلی فرآیند استخدام
- اجتماعی شدن کارکنان جدید
- منتورینگ
- ارزیابی کارکنان در پایان دوره استخدام آزمایشی
- سنجش اثربخشی استخدام
- تکمیل فرآیند استخدام با کمک سایر فرآیندهای منابع انسانی
- صنعت استخدام در انگلستان
- سازمان‌های پیشرو و مدیران موفق چگونه استخدام میکنند
- 20 راز برای موفقیت برای بهترین‌ها
