کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته کریستین هادسن ترجمه اکبر محمدی و مهرداد سلطانی توسط انتشارات وانیا با موضوع روانشناسی، میدیریت، روانشناسی سازمانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، کتابهای راهبردی به چاپ رسیده است.
کتاب حاضر، به موضوع روانشناسی صنعتی و سازمانی اختصاص یافته است. مطالب این با کتاب شیوه‌ای علمی و ساده و برای رسیدن به اهدافی به نگارش در آمده که عبارتند از: ساخت و ارتقای افراد در مراکز سازمانی؛ رهبری و ادارة افراد و سازمان‌ها؛ استفاده از پژوهش‌ها برای انتخاب و گزینش افراد؛ شناخت کار و عواملی که بر روی آن تأثیر می‌گذارد؛ رابطه بهداشت روانی و جسمانی با سلامتی افراد در محیط کار و آسیب‌های روان‌شناختی و عاطفی؛ رضایت شغلی و امنیت شغلی؛ و آموزش راهبردی برای تقویت و هدایت عملکرد تجارت. مطالب آمده در هشت فصل تنظیم شده و می‌تواند برای مدیران، صاحبان صنایع، سازمان‌ها، اساتید و دانشجویان مفید باشد. در این فصول مباحثی چون: روانشناسی صنعتی سازمانی؛ روش‌های تحقیق در روانشناسی صنعتی و سازمانی؛ گزینش انتخاب برای استخدام؛ شغل و رضایت شغلی؛ و گروه‌ها و تصمیم‌گیری بررسی و مطرح شده است.
کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته کریستین هادسن ترجمه اکبر محمدی و مهرداد سلطانی توسط انتشارات وانیا با موضوع روانشناسی، میدیریت، روانشناسی سازمانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، کتابهای راهبردی به چاپ رسیده است.
کتاب حاضر، به موضوع روانشناسی صنعتی و سازمانی اختصاص یافته است. مطالب این با کتاب شیوه‌ای علمی و ساده و برای رسیدن به اهدافی به نگارش در آمده که عبارتند از: ساخت و ارتقای افراد در مراکز سازمانی؛ رهبری و ادارة افراد و سازمان‌ها؛ استفاده از پژوهش‌ها برای انتخاب و گزینش افراد؛ شناخت کار و عواملی که بر روی آن تأثیر می‌گذارد؛ رابطه بهداشت روانی و جسمانی با سلامتی افراد در محیط کار و آسیب‌های روان‌شناختی و عاطفی؛ رضایت شغلی و امنیت شغلی؛ و آموزش راهبردی برای تقویت و هدایت عملکرد تجارت. مطالب آمده در هشت فصل تنظیم شده و می‌تواند برای مدیران، صاحبان صنایع، سازمان‌ها، اساتید و دانشجویان مفید باشد. در این فصول مباحثی چون: روانشناسی صنعتی سازمانی؛ روش‌های تحقیق در روانشناسی صنعتی و سازمانی؛ گزینش انتخاب برای استخدام؛ شغل و رضایت شغلی؛ و گروه‌ها و تصمیم‌گیری بررسی و مطرح شده است.
