کتاب بهبود و بازسازی سازمان مدیریت تحول (با افزایش تئوری های نوین مدیریت) نوشته زهرا برومند، توسط انتشارات جنگل با موضوع مدیریت، مدیریت تحول، بهبود و بازسازی سازمان به چاپ رسیده است.

مباحث کتاب بهبود و بازسازی سازمان

1. بهبود و باازسازی چه مقوله ایست
2. ایده های اساسی بهبود سازمان،
3. دیدگاه نظری بهبود سازمان،
4. سیر تکوین جنبش بهبود سازمان،
5. تعریف کامل بهبود سازمان،
6. نقاط مشترک و افتراق بهبود سازمان و بهبود مدیریت.

1. بهبود مستمر را شرح دهید،
2. تفکر ژاپنی را از غربی تفکیک نمایید.
3. کایزن را با نوآوری از نظر ویژگی ها مقایسه کنید.
4. کار مهم «تویوداکیشیرو» در «تویوتا» را بشناسید،
5. JIT را توضیح دهید.
6. با افکار «پروفسور ایمائی» آشنا شوید.

1. فلسفه OD و نرم افزار آنرا تعریف کنید.
2. تعریف جامعی از فرهنگ سازمانی بدهید،
3. اظهارنظر منتقدان OD را تشریح نمائید.
4. اجزای فرهنگ سازمانی را تعریف کنید.
5. ارتباط OD و فرهنگ سازمانی را مشخص کنید.
6. نظام ارزش ها و ارتباط آنرا با OD بیان کنید.
7. لزوم تدوین الگوهای بومی و چگونگی آنرا تشریح نمائید.
8. ارزش های پایدار و کارکردی را تعریف کنید.

1. فنئمن جامع OD را بشناسید،
2. جلسه های رویارویی «بکهارد» را شرح دهید،
3. هدفگذاری را شرح دهید،
4. فرآیند MBO را بشناسید و شرح دهید،
5. گردش شغلی را وصف کنید،
6. تئوری اقتضایی لارنس و لورش بیان نمائید.

1. رهبری تحول ساز را در مقایسه با رهبر فرهمند تشریح و توصیف کنید.
2. عناصر سازنده رهبری تحول ساز را تعریف کنید. مشخص کنید چگونه می توان در پیروان ایجاد تعهد به چشم انداز رهبر را فراهم نمود.
3. سه فرآیند مفهومی اهمیت رهبری از نظر افراد را شرح دهید.
4. رهبران کارآفرین را تعریف نموده ویژگیهای آنان را فهرست کنید.

1. تفسیر دانشمندان جدید از سیستم بسته
2. تعریف سیستم های بی نظم و آشوبناک،
3. تعریف اثر پروانه ای،
4. تشریح جاذبه های غریب،
5. تعریف فضای نیوتنی،
6. توصیف خود-همانندی،
7. توضیح سازگاری پویا.

1. در چه فرهنگ هایی OD قابل پیاده شدن نیست.
2. سازمان جانبی را تعریف کنید،
3. OD چگونه در یک دبیرستان پیاده شد.
4. شروع OD در قبیله سرخ پوستی چگونه بودمد