کتاب برنامه توسعه فردی نوشته آرین قلی پور، بهارک سفیدگران، اصغر اسدی, توسط انتشارات کتاب مهربان با موضوع مدیریت، مدیریت استراتژیک ، برنامه ریزی، تصمیم‌گیری به چاپ رسیده است.
در فصل اول کتاب تلاش شده است تا مفاهیم زیربنایی به منظور پیش زمینه ای برای ورود به برنامه توسعه فردی تشریح شود. لذا ابتدا به مفهوم توسعه منابع انسانی پرداخته میشود.
مفهوم یادگیری و رویکردها و نظریات آن بیان شده و در نهایت یادگیری خود راهبر به عنوان مبنای توسعه فردی تبیین میشود. در فصل دوم قبل از پرداختن به برنامه توسعه فردی مفهوم توعه فردی تبیین میشود. در ادامه برنامه توسعه فردی به عنوان رویکردی برای یادگیری خود راهبر به تفصیل مورد بحث و بررسی قرار میگیرد و اهداف و مزایای آن تبیین میشود . در نهایت با بررسی متندات مدل ها و الگوهای مختلف و فرایندها و مراحل برنامه توسعه فردی تشریح میشود.
در انتهای کتاب به برخی شایستگی های کلیدی عمومی که میتواند در تدوین برنامه توسعه فردی کمک کنننده باشد ارائه شده است. اظهارنامه های مدل 34000 هم برای اطلاع خوانندگان ضمیمه شده است.
کتاب برنامه توسعه فردی نوشته آرین قلی پور، بهارک سفیدگران، اصغر اسدی, توسط انتشارات کتاب مهربان با موضوع مدیریت، مدیریت استراتژیک ، برنامه ریزی، تصمیم‌گیری به چاپ رسیده است.
در فصل اول کتاب تلاش شده است تا مفاهیم زیربنایی به منظور پیش زمینه ای برای ورود به برنامه توسعه فردی تشریح شود. لذا ابتدا به مفهوم توسعه منابع انسانی پرداخته میشود.
مفهوم یادگیری و رویکردها و نظریات آن بیان شده و در نهایت یادگیری خود راهبر به عنوان مبنای توسعه فردی تبیین میشود. در فصل دوم قبل از پرداختن به برنامه توسعه فردی مفهوم توعه فردی تبیین میشود. در ادامه برنامه توسعه فردی به عنوان رویکردی برای یادگیری خود راهبر به تفصیل مورد بحث و بررسی قرار میگیرد و اهداف و مزایای آن تبیین میشود . در نهایت با بررسی متندات مدل ها و الگوهای مختلف و فرایندها و مراحل برنامه توسعه فردی تشریح میشود.
در انتهای کتاب به برخی شایستگی های کلیدی عمومی که میتواند در تدوین برنامه توسعه فردی کمک کنننده باشد ارائه شده است. اظهارنامه های مدل 34000 هم برای اطلاع خوانندگان ضمیمه شده است.
