کتاب اخلاق ارزش ها و فرهنگ سازمانی EVC (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) نوشته آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب شامل مدیریت، فرهنگ سازمانی، نیروی انسانی, ارزش های سازمانی, طبقه بندی ارزش ها می باشد.
امروز شاهد آن هستیم که بشر چون نتوانسته است، سازمانهای اخلاقی بنا کند، سازمان عقلایی – قانونی ایجاد کرده است. سئوال مهم این است که چرا با وجود قانون، دولت و قوه قهریه، انسان‌ها کارهای اخلاقی نمی‌کنند و مشاهده بی‌اخلاقی در جامعه، روز به روز مسئولیت اخلاقی را کاهش می‌دهد. فعالیتهای سازمانها موجب ترویج بی‌اخلاقی می‌شود ولی این سازمانها مراقبند تا حداقل‌های قانونی رعایت شود. کدام قانون می‌تواند مرا موظف به احساس مسئولیت در برابر فقرا کند؟ شاید مالیات بتواند به عنوان مکانیزم توزیع مجدد درآمد برای نیل به عدالت توزیعی اثراتی ایفا کند ولی همه را متعهد به فقرزدایی نمی‌کند و این کار فقط از عهده اخلاق بر می‌آید(کلّکم راع و کلّکم مسؤول).
کتاب اخلاق ارزش ها و فرهنگ سازمانی EVC (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) نوشته آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب شامل مدیریت، فرهنگ سازمانی، نیروی انسانی, ارزش های سازمانی, طبقه بندی ارزش ها می باشد.
امروز شاهد آن هستیم که بشر چون نتوانسته است، سازمانهای اخلاقی بنا کند، سازمان عقلایی – قانونی ایجاد کرده است. سئوال مهم این است که چرا با وجود قانون، دولت و قوه قهریه، انسان‌ها کارهای اخلاقی نمی‌کنند و مشاهده بی‌اخلاقی در جامعه، روز به روز مسئولیت اخلاقی را کاهش می‌دهد. فعالیتهای سازمانها موجب ترویج بی‌اخلاقی می‌شود ولی این سازمانها مراقبند تا حداقل‌های قانونی رعایت شود. کدام قانون می‌تواند مرا موظف به احساس مسئولیت در برابر فقرا کند؟ شاید مالیات بتواند به عنوان مکانیزم توزیع مجدد درآمد برای نیل به عدالت توزیعی اثراتی ایفا کند ولی همه را متعهد به فقرزدایی نمی‌کند و این کار فقط از عهده اخلاق بر می‌آید(کلّکم راع و کلّکم مسؤول).
