کتاب آموزش و بهسازی کارکنان نوشته اکبر عیدی توسط انتشارات کتاب مهربان با موضوع مدیریت، رفتار سازمانی، یادگیری سازمانی، نیروی انسانی، توانمندسازی ، آموزش حین خدمت به چاپ رسیده است.
هدف نهایی آموزش کارکنان کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است لذا بررسی و اگاهی از نتایج و بازده آموزش کارکنان لازمه فرایند آموزش می‌باشد و با این قسمت است که حلقه آموزشی تکمیل می‌گردد. در حقیقت ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی آیینه‌ای فراهم می‌آورد تا از یک سو مدیریان و کارکنان سازمان تصویری روشن تر از چگونگی کم و کیف فعالیت های آموزشی بدست آوردند.
کتاب آموزش و بهسازی کارکنان نوشته اکبر عیدی توسط انتشارات کتاب مهربان با موضوع مدیریت، رفتار سازمانی، یادگیری سازمانی، نیروی انسانی، توانمندسازی ، آموزش حین خدمت به چاپ رسیده است.
هدف نهایی آموزش کارکنان کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است لذا بررسی و اگاهی از نتایج و بازده آموزش کارکنان لازمه فرایند آموزش می‌باشد و با این قسمت است که حلقه آموزشی تکمیل می‌گردد. در حقیقت ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی آیینه‌ای فراهم می‌آورد تا از یک سو مدیریان و کارکنان سازمان تصویری روشن تر از چگونگی کم و کیف فعالیت های آموزشی بدست آوردند.
