کتاب مقاوله نامه ها و توصیه نامه های بین المللی کار مربوط به کاریابی ها و کارگران مهاجر و مرام نامه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی نوشته شعبان آزادی کناری, توسط انتشارات رسا به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, سازمان بین المللی کار, مدیریت دفاتر کاریابی
کتابی که می خوانید جامعترین مرجع در خصوص استانداردهای بینالمللی کار پیرامون کاریابیها و کارگران مهاجر است، ابتدا به معرفی سازمان بین المللی کار (ILO) پرداخته و سپس ترجمه مقاولهنامههای شماره 86، 88، 97، 181، 143 و توصیهنامههای 188 و 151 مربوطه به نیروی کار مهاجر و نیز مقاولهنامه حقوق کلیه کارگران مهاجر و اعضای خانواده آنها ارائه شده، آنگاه مرامنامه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی خارجی بر اساس استاندارد کنفدراسیون بینالمللی بنگاههای کاریابی خصوصی ترجمه و بومیسازی شده که میتواند به عنوان رهنمود در نحوه فعالیت و مدیریت دفاتر کاریابی و نیز سیاستگذاران، به ویژه مسئولین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور بررسی زمینههای الحاق به این مقاوله نامهها و توصیهنامه ها مورد بهرهبرداری قرار گیرد.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را میدهد که نسخه اصلی و بهروز کتاب مقاوله نامه ها و توصیه نامه های بین المللی کار را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم میآوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتابهای دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب مقاوله نامه ها و توصیه نامه های بین المللی کار مربوط به کاریابی ها و کارگران مهاجر و مرام نامه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی نوشته شعبان آزادی کناری, توسط انتشارات رسا به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, سازمان بین المللی کار, مدیریت دفاتر کاریابی
کتابی که می خوانید جامعترین مرجع در خصوص استانداردهای بینالمللی کار پیرامون کاریابیها و کارگران مهاجر است، ابتدا به معرفی سازمان بین المللی کار (ILO) پرداخته و سپس ترجمه مقاولهنامههای شماره 86، 88، 97، 181، 143 و توصیهنامههای 188 و 151 مربوطه به نیروی کار مهاجر و نیز مقاولهنامه حقوق کلیه کارگران مهاجر و اعضای خانواده آنها ارائه شده، آنگاه مرامنامه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی خارجی بر اساس استاندارد کنفدراسیون بینالمللی بنگاههای کاریابی خصوصی ترجمه و بومیسازی شده که میتواند به عنوان رهنمود در نحوه فعالیت و مدیریت دفاتر کاریابی و نیز سیاستگذاران، به ویژه مسئولین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور بررسی زمینههای الحاق به این مقاوله نامهها و توصیهنامه ها مورد بهرهبرداری قرار گیرد.