کتاب مردم در سازمان‌ها نوشته ترنس آر میچل با ترجمه دکتر حسین شکر کن، توسط انتشارات رشد با موضوع  روانشناسی، روانشناسی دانشگاهی، روانشناسی عمومی به چاپ رسیده است.

در دوران حاضر سازمانها جایگاه والا و برجسته‌ای در ساختار فرهنگی و اجتماعی کشورها پیدا کرده‌اند. بسیاری از فعالیتهای اساسی و حیاتی مربوط به زندگی مردم در سازمانها انجام می گیرند و زندگی بدون وجود سازمانهای گوناگون آموزشی، صنعتی، بازرگانی، خدماتی، سیاسی، نظامی و غیره تقریباً غیرممکن است. با وجود این، نیل به موفقیت و پیشرفت همه جانبه و تأمین رفاه و آسایش به صرف وجود سازمانها تحقق نمی‌یابد، بلکه برای این منظور به سازمانهای کارآمد و اثربخش نیاز است.

کتاب "People in Organizations:Undersatnding their behavior" نوشته ترنس آر.میچل "TerrenceR. Mitchell" که تحت عنوان «مردم در سازمانها: زمینه رفتار سازمانی» توسط  دکترحسین شکر کن ترجمه شده است، تصویری روشن و رسا از زمینه‌های مختلف رفتار سازمانی را ارائه می‌دهد. ترجمه این کتاب با این امید انجام گرفته، که مطالعه آن دانشجویان رشته‌های مربوط و مدیران و دست‌اندرکاران سازمانهای مختلف را در کسب مهارت انسانی لازم برای موفقیت یاری و کمک کند و در رشد و اعتلای همه جانبه جامعه مؤثر و مفید باشد.

معرفی مباحث کتاب مردم در سازمان‌ها