به مدیر بابت اثربخش بودن مزد می دهند
کتاب مدیر اثربخش به مدیر بابت اثربخش بودن مزد می دهند نوشته پیتر دراکر با ترجمه فضل اله امینی توسط انتشارات فرا با موضوع مدیریت و تصمیم گیری به چاپ رسیده است.
مدیر اثربخش کتابی است درباره ثمربخشی و فرق آن با کارآمدی، کتابی است که به معرفی مدیر ثمربخش می پردازد. دراکر می گوید در انتقال از دوره کار دستی به دوره کار فکری، سازمان ها نیز باید نیازهای این تحول را تامین کنند. شمار زیادی از مدیران ثمربخ همواره دفتر زمان را با خود داردند و همه ماه به طور منظم به ان رجوع می کنند. در هر یک از این رجوع ها، ضمن بازاندیشی، برنامه ها را دوباره تنظیم می کنند. اولین کار در این زمینه آن است که کارهایی را که نباید بشود، کارهایی را که واقعا تلف کننده وقت است و تمر ندارد از برنامه حذف کنیم. برای یافتن کارهای وقت کش، فعالیت های دفتر زمان را نگاه کرد و از خود می پرسند "اگر این کارها را نکند چه می شود" و اگر پاسخ این باشد که هیچ دست از آن کارها بر می دارند.
کتاب مدیر اثربخش به مدیر بابت اثربخش بودن مزد می دهند نوشته پیتر دراکر با ترجمه فضل اله امینی توسط انتشارات فرا با موضوع مدیریت و تصمیم گیری به چاپ رسیده است.
مدیر اثربخش کتابی است درباره ثمربخشی و فرق آن با کارآمدی، کتابی است که به معرفی مدیر ثمربخش می پردازد. دراکر می گوید در انتقال از دوره کار دستی به دوره کار فکری، سازمان ها نیز باید نیازهای این تحول را تامین کنند. شمار زیادی از مدیران ثمربخ همواره دفتر زمان را با خود داردند و همه ماه به طور منظم به ان رجوع می کنند. در هر یک از این رجوع ها، ضمن بازاندیشی، برنامه ها را دوباره تنظیم می کنند. اولین کار در این زمینه آن است که کارهایی را که نباید بشود، کارهایی را که واقعا تلف کننده وقت است و تمر ندارد از برنامه حذف کنیم. برای یافتن کارهای وقت کش، فعالیت های دفتر زمان را نگاه کرد و از خود می پرسند "اگر این کارها را نکند چه می شود" و اگر پاسخ این باشد که هیچ دست از آن کارها بر می دارند.
