کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک

کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک نوشته غلامعلی طبرسا، سعید صادقیان قراقیه، توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، ذخیره و بازیابی اطلاعات, تغییر ماهیت سازمانی, مدیریت توسعه سازمانی

فناوری اطلاعات بسیاری از حوزه‌های علمی نظیر پزشکی، معماری، کشاورزی، فیزیک و به‌ویژه مدیریت را دستخوش تغییر و تحول جدی نموده‌است. در همین راستا از ورود پسوند الکترونیک به حوزه‌های اساسی فعالیت این حوزه نظیر تجارت، کسب‌وکار، آموزش، بانکداری، دولت، بازاریابی، زنجیره تأمین، خرید و فروش، مدیریت منابع انسانی، و مواردی از این قبیل می توان به‌عنوان شواهد عینی و تجربی یاد نمود.

موضوع کتابی که می‌خوانید تبیین مقوله مدیریت منابع انسانی الکترونیک است که در 10 فصل تنظیم شده است. در فصل اول به تغییر ماهیت سازمان‌های سنتی به نوین و آثار آن بر مدیریت منابع انسانی پرداخته می‌شود. در فصل دوم نقش مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال بررسی می‌شود و فصل سوم کتاب به مدیریت منابع انسانی الکترونیک از حیث ماهیت، محتوا و کارکرد می‌پردازد. در فصل چهارم برخی کاربردهای فعلی و آتی فناوری رایانه‌های همراه در مدیریت منابع انسانی معرفی می‌شود. در فصول بعدی نیز به ترتیب طبقه‌بندی و تحلیل 100 وب‌سایت شغلی شرکت‌های برتر، سلف‌سرویس کارکنان، درگاه‌های منابع انسانی و دانشگاه‌های الکترونیک مورد بررسی، تحلیل و تبیین قرار گرفته‌اند.

معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک

  1. تغییر ماهیت سازمان‌های سنتی و آثار آن بر مدیریت منابع انسانی
  2. مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال
  3. مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکردها
  4. کاربردهای فعلی و آتی فناوری رایانه‌های همراه در مدیریت منابع انسانی
  5. استخدام الکترونیکی: طبقه‌بندی و تحلیل 100وب سایت شغلی شرکت‌های برتر
  6. سلف سرویس کارکنان
  7. درگاه‌های منابع انسانی و مدیریت مسیرشغلی منعطف
  8. به زور شدن با دانشگاه سازمانی
  9. دموکراسی الکترونیکی سازمانی
  10. مدیریت توسعه سازمانی در محیط فناوری اطلاعات
  • روش های ارسال
  •    پیک تهران
  •    پیک سریع تهران
  •    پست پیشتاز
  •    تیباکس
  •    ویژه
  • موجود در انبار
350,000
٪10
315,000 تومان
توضیحات

کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک نوشته غلامعلی طبرسا، سعید صادقیان قراقیه، توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، ذخیره و بازیابی اطلاعات, تغییر ماهیت سازمانی, مدیریت توسعه سازمانی

فناوری اطلاعات بسیاری از حوزه‌های علمی نظیر پزشکی، معماری، کشاورزی، فیزیک و به‌ویژه مدیریت را دستخوش تغییر و تحول جدی نموده‌است. در همین راستا از ورود پسوند الکترونیک به حوزه‌های اساسی فعالیت این حوزه نظیر تجارت، کسب‌وکار، آموزش، بانکداری، دولت، بازاریابی، زنجیره تأمین، خرید و فروش، مدیریت منابع انسانی، و مواردی از این قبیل می توان به‌عنوان شواهد عینی و تجربی یاد نمود.

موضوع کتابی که می‌خوانید تبیین مقوله مدیریت منابع انسانی الکترونیک است که در 10 فصل تنظیم شده است. در فصل اول به تغییر ماهیت سازمان‌های سنتی به نوین و آثار آن بر مدیریت منابع انسانی پرداخته می‌شود. در فصل دوم نقش مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال بررسی می‌شود و فصل سوم کتاب به مدیریت منابع انسانی الکترونیک از حیث ماهیت، محتوا و کارکرد می‌پردازد. در فصل چهارم برخی کاربردهای فعلی و آتی فناوری رایانه‌های همراه در مدیریت منابع انسانی معرفی می‌شود. در فصول بعدی نیز به ترتیب طبقه‌بندی و تحلیل 100 وب‌سایت شغلی شرکت‌های برتر، سلف‌سرویس کارکنان، درگاه‌های منابع انسانی و دانشگاه‌های الکترونیک مورد بررسی، تحلیل و تبیین قرار گرفته‌اند.

معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک

  1. تغییر ماهیت سازمان‌های سنتی و آثار آن بر مدیریت منابع انسانی
  2. مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال
  3. مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکردها
  4. کاربردهای فعلی و آتی فناوری رایانه‌های همراه در مدیریت منابع انسانی
  5. استخدام الکترونیکی: طبقه‌بندی و تحلیل 100وب سایت شغلی شرکت‌های برتر
  6. سلف سرویس کارکنان
  7. درگاه‌های منابع انسانی و مدیریت مسیرشغلی منعطف
  8. به زور شدن با دانشگاه سازمانی
  9. دموکراسی الکترونیکی سازمانی
  10. مدیریت توسعه سازمانی در محیط فناوری اطلاعات
مشخصات
  • ناشر
    کتاب مهربان
  • نویسنده
    غلامعلی طبرسا, سعید صادقیان قراقیه
  • قطع کتاب
    وزیری
  • نوع جلد
    شومیز
  • سال چاپ
    1397
  • نوبت چاپ
    دوم
  • تعداد صفحات
    398
نظرات کاربران
    هیچ دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است!
برگشت به بالا
0216640800© کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به فروشگاه آژانس کتاب است.02166408000 طراحی سایت و سئو : توسط نونگار پردازش