کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته جمشید آریا داد (اصغری)، توسط انتشارات صفار با موضوع مدیریت, مدیریت دانشگاهی, مدیریت سازمانی, رفتار سازمانی به چاپ رسیده است.
سازمانهای امروز بسیار وسیع و متنوع گردیده اند.موفقیت یا عدم موفقیت سازمانها در تحقق اهدافشان در گرو انسانهایی است كه در واقع گرداننده های اصلی آنها می باشند.كشورهای توسعه یافته دارای سازمانهای توسعه یافته و سازمانهای توسعه یافته دارای مدیران توسعه یافته می باشند و مدیران توسعه یافته سعی در توسعه ی منابع انسانی خود دارند،بدون منابع انسانی سازمان بی معنی است. پس بررسی و مطالعه رفتار افراد در سازمان نقش بسیار با اهمیتی در رشد و ارتقاء سازمان ایفا می نماید.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته جمشید آریا داد (اصغری)، توسط انتشارات صفار با موضوع مدیریت, مدیریت دانشگاهی, مدیریت سازمانی, رفتار سازمانی به چاپ رسیده است.
سازمانهای امروز بسیار وسیع و متنوع گردیده اند.موفقیت یا عدم موفقیت سازمانها در تحقق اهدافشان در گرو انسانهایی است كه در واقع گرداننده های اصلی آنها می باشند.كشورهای توسعه یافته دارای سازمانهای توسعه یافته و سازمانهای توسعه یافته دارای مدیران توسعه یافته می باشند و مدیران توسعه یافته سعی در توسعه ی منابع انسانی خود دارند،بدون منابع انسانی سازمان بی معنی است. پس بررسی و مطالعه رفتار افراد در سازمان نقش بسیار با اهمیتی در رشد و ارتقاء سازمان ایفا می نماید.
