موضوع کتاب حاضر، مدیریت رفتار سازمانی به منظور مطالعه دانشجویان رشته فناوری اطلاعات (IT) نوشته شده است. در کتاب نخست مفاهیم مدیریت، رفتار و سازمان توضیح و سپس عوامل مؤثّر بر تغییر رفتار فردی مطالعه و تأثیر آن‌ها بر عملکرد و رضایت شغلی کارکنان شرح داده شده است. در ادامه، مدیریت رفتارهای گروهی در چارچوب مباحثی چون: رهبری گروه، اندازه گروه و جاذبه گروه بررسی شده است. در پایان مباحث مدیریت رفتار سازمانی در دو بخش خرد و کلان بررسی شده است. بخش اوّل، بیش از همه بر طرز تلقّی‌های شغلی، تفاوت‌های فردی و چرخش کار تأکید دارد و بخش دوم، ریشه در جامعه‌شناسی، علوم سیاسی و اقتصاد دارد. در پایان کتاب درباره فرهنگ سازمانی، سطوح و کارکردهای آن نیز مطالبی ذکر شده است.