کتاب رهبر خودآگاه از توانایی های خود بهره ببرید و توانمندی های تیم خود را کشف کنید

کتاب رهبر خودآگاه (از توانایی های خود بهره ببرید و توانمندی های تیم خود را کشف کنید) نوشته جان سی مکسول ترجمه الهه علوی توسط انتشارات ذهن آویز با موضوع مدیریت، جنبه های روانشناسی، رهبری و تیم به چاپ رسیده است.

این اثر به تمام کسانی که قصد دارند به رهبری خودآگاه تبدیل شوند و اثربخشی خود را افزایش دهند پیشنهاد می شود. جان سی مکسول در این نگارش به شما کمک می کند تا توانایی های خود را کشف کنید و نقاط ضعف و قوت تان را بشناسید و برای موفقیت خود و تیم تان تلاش کنید تا بهتر به اهداف تیم دست پیدا کنید. کتاب حاضر حاوی درس ها و تمرین هایی است که با انجام آنها، قادر خواهید بود در مسیر شناخت خود گام بردارید، بهتر خودتان را رهبری کنید، با اعضای تیم ارتباط سازنده برقرار کنید و بر اهداف تیم تمرکز نمایید.

بخشی از متن کتاب

رهبرانی که من می شناسم اغلب عجول هستند. آن ها بسیار جلوتر از خود را می بینند، جلوتر از جریان فکر می کنند و می خواهند زودتر پیش بروند. شاید این قضیه زیاد هم بد نباشد. یک قدم جلو بودن رهبر خوبی از شما می سازد، اما می تواند به ضررتان نیز تمام شود. اگر شما جلوتر از تیمتان حرکت کنید اما با تیم خود صبوری نداشته باشید، نمی توانید آن را تشویق کنید تا همگام با شما راه بیایند و در نتیجه باعث رنجشان می شوید. این کار از کارایی و اثربخشی شما در جایگاه یک رهبر می کاهد. چیزهای ارزشمند در زندگی یک شبه به دست نمی آیند. شما نمی توانید یک شبه به کمال یا بلوغ برسید. ما عادت کرده ایم از غذای فوری، قهوه فوری و پاپ کورن فورس استفاده کنیم، اما رهبر شدن یک شبه به وجود نمی آید. رهبران عجول پایداری و دوام ندارند. رهبری بیشتر کاری شبیه آرام پز است. در واقع رهبری زمان می برد؛ اما در نهایت نتیجه ای که به دست می آید ارزش تمام صبوری ها را دارد.

رهبران باید بدانند هدف از رهبری کردن این نیست که خودشان اول از همه از خط پایان عبور کنند، بلکه باید افرادشان را نیز با خود از خط پایان عبور دهند. به همین دلیل است که باید قدم های خود را کند کنند، با افرادشان در ارتباط باشند و برای رسیدن به هدف، از دیگران بهره بگیرند و افرادشان را در کنار خود رو  به جلو حرکت دهند. اگر شما بسیار سریع تر از افرادتان در حال حرکت باشید، نمی توانید این کارها را انجام دهید و احتمالا کار به جایی می رسد که از تلاش ها و قدم های افرادتان ناراضی خواهید بود. مسئولیت پذیری افرادی که خودشان را به خوبی رهبری می کنند از این راز آگاه هستند: آن ها نمی توانند به خودشان اعتماد کنند. رهبران خوب می دانند که رهبری می تواند گمراه کننده باشد و آن ها از خطاپذیری خود آگاه اند.

چرا خرید از آژانس کتاب؟

خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب رهبر خودآگاه را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.

برای خرید این کتاب و مشاهده کتاب‌های دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.

  • روش های ارسال
  •    پیک تهران
  •    پیک سریع تهران
  •    پست پیشتاز
  •    تیباکس
  •    ویژه
  • موجود در انبار
240,000
٪20
192,000 تومان
توضیحات

کتاب رهبر خودآگاه (از توانایی های خود بهره ببرید و توانمندی های تیم خود را کشف کنید) نوشته جان سی مکسول ترجمه الهه علوی توسط انتشارات ذهن آویز با موضوع مدیریت، جنبه های روانشناسی، رهبری و تیم به چاپ رسیده است.

این اثر به تمام کسانی که قصد دارند به رهبری خودآگاه تبدیل شوند و اثربخشی خود را افزایش دهند پیشنهاد می شود. جان سی مکسول در این نگارش به شما کمک می کند تا توانایی های خود را کشف کنید و نقاط ضعف و قوت تان را بشناسید و برای موفقیت خود و تیم تان تلاش کنید تا بهتر به اهداف تیم دست پیدا کنید. کتاب حاضر حاوی درس ها و تمرین هایی است که با انجام آنها، قادر خواهید بود در مسیر شناخت خود گام بردارید، بهتر خودتان را رهبری کنید، با اعضای تیم ارتباط سازنده برقرار کنید و بر اهداف تیم تمرکز نمایید.

بخشی از متن کتاب

رهبرانی که من می شناسم اغلب عجول هستند. آن ها بسیار جلوتر از خود را می بینند، جلوتر از جریان فکر می کنند و می خواهند زودتر پیش بروند. شاید این قضیه زیاد هم بد نباشد. یک قدم جلو بودن رهبر خوبی از شما می سازد، اما می تواند به ضررتان نیز تمام شود. اگر شما جلوتر از تیمتان حرکت کنید اما با تیم خود صبوری نداشته باشید، نمی توانید آن را تشویق کنید تا همگام با شما راه بیایند و در نتیجه باعث رنجشان می شوید. این کار از کارایی و اثربخشی شما در جایگاه یک رهبر می کاهد. چیزهای ارزشمند در زندگی یک شبه به دست نمی آیند. شما نمی توانید یک شبه به کمال یا بلوغ برسید. ما عادت کرده ایم از غذای فوری، قهوه فوری و پاپ کورن فورس استفاده کنیم، اما رهبر شدن یک شبه به وجود نمی آید. رهبران عجول پایداری و دوام ندارند. رهبری بیشتر کاری شبیه آرام پز است. در واقع رهبری زمان می برد؛ اما در نهایت نتیجه ای که به دست می آید ارزش تمام صبوری ها را دارد.

رهبران باید بدانند هدف از رهبری کردن این نیست که خودشان اول از همه از خط پایان عبور کنند، بلکه باید افرادشان را نیز با خود از خط پایان عبور دهند. به همین دلیل است که باید قدم های خود را کند کنند، با افرادشان در ارتباط باشند و برای رسیدن به هدف، از دیگران بهره بگیرند و افرادشان را در کنار خود رو  به جلو حرکت دهند. اگر شما بسیار سریع تر از افرادتان در حال حرکت باشید، نمی توانید این کارها را انجام دهید و احتمالا کار به جایی می رسد که از تلاش ها و قدم های افرادتان ناراضی خواهید بود. مسئولیت پذیری افرادی که خودشان را به خوبی رهبری می کنند از این راز آگاه هستند: آن ها نمی توانند به خودشان اعتماد کنند. رهبران خوب می دانند که رهبری می تواند گمراه کننده باشد و آن ها از خطاپذیری خود آگاه اند.

مشخصات
  • ناشر
    ذهن آویز
  • نویسنده
    جان سی مکسول
  • مترجم
    الهه علوی
  • قطع کتاب
    رقعی
  • نوع جلد
    شومیز
  • سال چاپ
    1402
  • نوبت چاپ
    دوم
  • تعداد صفحات
    168
نظرات کاربران
    هیچ دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است!
درباره نویسنده
جان سی مکسول

 آقای جان سی ماکسول سال 1947 در آمریکا متولد شد وی نیز متخصص حوزه مدیریت و رهبری همچنین نویسنده شناخته شده در سطح بی المللی می باشد سی سال به عنوان کشیش در کلیساهای اوهایو،ایندیانا و کالیفرنیا حضود داشت در سال1995 کلیسا را ترک کرد به صورت تمام وقت به نویسندگی روی آورد او نیز مؤسس شرکت EQUIP و جان ماکسول می باشد که هر دو این موسسه ها توانستند رهبران برجسته ای را در سراسر جهان پرورش بدهند.

ماکسول با شرکت ها و سازمان ها بسیاری مثل آکادمی ایالات متحده،لیگ ملی فوتال و سازمان ملل همکاری دارد همچنین سالانه برای پانصد شرکت سخنرانی نیز داشت آثار او در نیویورک تایمز و مجله وال استرست از پر فروش ترین ها بود.

بهترین آثار جان سی ماکسول عبارت اند از:

1.کتاب صفات بایسته یک مدیر که پر فروش ترین عنولن کتاب در زمینه رهبری نیز است 

2.کتاب دنیایت را عوض کن ،این کتاب میگوید که هر کسی میتواند در دنیایی خودش تغییراتی به وجود آورد و برای انجام آن حتما نباید مشهور باشند.

3.کتاب رهبر خودآگاه ،در این کتاب ماکسول به شما می آموزد که چگونه میتوانید یک رهبر تاثیرگذار باشید.

4.کتاب افراد موفق چگونه رهبر میکنند ،این کتاب میگوید وقتی فردی به مدیریت میرسد پایین ترین سطح از 5 سطح مدیریت به شمار می رود برای اینکه بتوانید بهتر از لقبی که به شما داده اند باشید باید توانایی الهام بخشی و تسلط بر بروی افراد نیز داشته باشید.

برگشت به بالا
طراحی سایت و سئو : توسط نونگار پردازش