کتاب دوره عمر سازمان پیدایش مرگ و میر سازمان ها (چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم) نوشته ایساک ادیزیس ترجمه کاوه محمد سیروس توسط انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، رفتار سازمانی، مدیریت سازمانی، فرهنگ سازمانی، تحول سازمانی
سازمان ها مانند موجودات زنده دارای منحنی (دوره های) عمر و یا سیکل حیات هستند. از یک طرف در هر مرحله از مراحل این دوره ها با مشکلات خاص آن دوره مواجه هستند و از طرف دیگر در مراحل انتقالی بین دوره ها با مسائل و مشکلات از نوع خاص مواجه می گردند. سازمان ها اصولاً در روند حرکتی خود پیوسته با مشکلات عدیده ای مواجه می گردند که عمدتا به وسیله ی نیروهای درون سازمانی حل می گردند ولی گاهاً مسائلی حادث می شود که نیرو های داخلی قادر به حل آن نبوده و برای رفع آن ها دخالت حرفه ای بیرون از سازمان اجتناب ناپذیر می گردد.
کتاب دوره عمر سازمان پیدایش مرگ و میر سازمان ها (چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم) نوشته ایساک ادیزیس ترجمه کاوه محمد سیروس توسط انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، رفتار سازمانی، مدیریت سازمانی، فرهنگ سازمانی، تحول سازمانی
سازمان ها مانند موجودات زنده دارای منحنی (دوره های) عمر و یا سیکل حیات هستند. از یک طرف در هر مرحله از مراحل این دوره ها با مشکلات خاص آن دوره مواجه هستند و از طرف دیگر در مراحل انتقالی بین دوره ها با مسائل و مشکلات از نوع خاص مواجه می گردند. سازمان ها اصولاً در روند حرکتی خود پیوسته با مشکلات عدیده ای مواجه می گردند که عمدتا به وسیله ی نیروهای درون سازمانی حل می گردند ولی گاهاً مسائلی حادث می شود که نیرو های داخلی قادر به حل آن نبوده و برای رفع آن ها دخالت حرفه ای بیرون از سازمان اجتناب ناپذیر می گردد.
