کتاب اصول راهنمای رهبران پرمشغله

کتاب اصول راهنمای رهبران پرمشغله (رهبری هوشمندانه زیردستان و محیطهای کاری و هدایت آنها به سمت پیشرفت) نوشته کوئینت استودر با ترجمه شهرام بیات و گلنوش میرسعیدی, توسط انتشارات شهرآشوب به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، رهبری، رهبران

مباحث کتاب اصول راهنمای رهبران پرمشغله

    • رهبر درون شما: مهارت ها و رفتارهای اساسی
  1. سطح خودآگاهی و آموزش پذیریتان را افزایش دهید
  2. پذیرای بازخورد دیگران باشید و آن را به خود نگیرید، به جای این کار سعی کنید مسئولیت کارهایتان را برعهده بگیرید
  3. برای اینکه یک رهبر خوب باشید، ابتدا باید یک پیرو خوب بودن را یاد بگیرید
  4. و...
    • بهینه سازی عملکرد کارکنان
  1. خلق فرهنگ کاری مثبت
  2. راز داشتن روابط قوی وضعیت احساسی زیردستان خود را مدیریت کنید
  3. تقدیر از شایستگی های کارکنان همه چیز را تغییر می دهد: هنر پاداش دادن، تجلیل و تقدیر از عملکرد خوب کارکنان
  4. و..
    • موضوعات اصلی راهبردی
  1. ساختار، چرا شرکت ها باید فرآیندها، روش ها و دیگر بخش های بنیادی مستحکمی ایجاد کنند؟
  2. ماموریت، چشم انداز و ارزش های خود را تعریف و تقویت کنید
  3. اهدافی بزرگ، شاخص و روشن تعیین کنید و کارکنان را با آن ها آشنا سازید
  4. و...
  • روش های ارسال
  •    پیک تهران
  •    پیک سریع تهران
  •    پست پیشتاز
  •    تیباکس
  •    ویژه
  • موجود در انبار
100,000
٪15
85,000 تومان
توضیحات

کتاب اصول راهنمای رهبران پرمشغله (رهبری هوشمندانه زیردستان و محیطهای کاری و هدایت آنها به سمت پیشرفت) نوشته کوئینت استودر با ترجمه شهرام بیات و گلنوش میرسعیدی, توسط انتشارات شهرآشوب به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، رهبری، رهبران

مباحث کتاب اصول راهنمای رهبران پرمشغله

    • رهبر درون شما: مهارت ها و رفتارهای اساسی
  1. سطح خودآگاهی و آموزش پذیریتان را افزایش دهید
  2. پذیرای بازخورد دیگران باشید و آن را به خود نگیرید، به جای این کار سعی کنید مسئولیت کارهایتان را برعهده بگیرید
  3. برای اینکه یک رهبر خوب باشید، ابتدا باید یک پیرو خوب بودن را یاد بگیرید
  4. و...
    • بهینه سازی عملکرد کارکنان
  1. خلق فرهنگ کاری مثبت
  2. راز داشتن روابط قوی وضعیت احساسی زیردستان خود را مدیریت کنید
  3. تقدیر از شایستگی های کارکنان همه چیز را تغییر می دهد: هنر پاداش دادن، تجلیل و تقدیر از عملکرد خوب کارکنان
  4. و..
    • موضوعات اصلی راهبردی
  1. ساختار، چرا شرکت ها باید فرآیندها، روش ها و دیگر بخش های بنیادی مستحکمی ایجاد کنند؟
  2. ماموریت، چشم انداز و ارزش های خود را تعریف و تقویت کنید
  3. اهدافی بزرگ، شاخص و روشن تعیین کنید و کارکنان را با آن ها آشنا سازید
  4. و...
مشخصات
  • ناشر
    شهرآشوب
  • نویسنده
    کوئینت استودر
  • مترجم
    شهرام بیات, گلنوش میرسعیدی
  • قطع کتاب
    وزیری
  • نوع جلد
    شومیز
  • سال چاپ
    1400
  • نوبت چاپ
    اول
  • تعداد صفحات
    311
نظرات کاربران
    هیچ دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است!
برگشت به بالا
0216640800© کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به فروشگاه آژانس کتاب است.02166408000 طراحی سایت و سئو : توسط نونگار پردازش