کتاب آرامش در کار کاربرد نظریه فرسودگی شغلی نوشته کریستینا مسلش، میشل پی لیتر با ترجمه زهرا یوسفی، محمدرضا عابدی,باموضوع روان شناسی در کار توسط انتشارات گپ به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب شامل روانشناسی, روانشناسی عمومی, مداخله در بحران, بهبود ارزش های انسانی میباشد.

کتاب با ترجمه‌ای روان توسط متخصصان روانشناسان دانشگاه اصفهان نظریه فرسودگی شغلی را بیان می‌دارد؛ این‌ که همه افراد در هر رده‌ و شغلی به طور پنهان و آشکار دچار آن می‌شوند. این‌که چگونه فرسودگی شغلی پدید می‌آید و چگونه می‌توان آن را شناخت و مهار کرد.

چگونه فرسودگی شغلی سبب می‌گردد روسا و کارمندان نتوانند در مورد عملکرد یکدیگر با زبانی دوستانه انتقاد کنند که شاید طرف مقابل رنجیده خاطر شود و مواردی دیگر که مطالعه کتاب را نه برای دانشجویان بلکه برای هر فرد شاغلی جذاب و مفید می‌نماید.

معرفی مباحث کتاب آرامش در کار

1. بحران حاضر در دوران ما
2. فرسودگی شغلی چطور تجربه می شود
3. چرا برای فرسودگی شغلی کاری نمی کنیم؟
4. مداخله در بحران برای متوقف ساختن فرسودگی شغلی
5. پیش گیری از فرسودگی شغلی و مشارکت
6. بهبود ارزش های انسانی