کتاب ۱۷ اصل کار تیمی نوشته جان سی. ماکسول با ترجمه عزیز کیاوند, توسط انتشارات سازمان فرهنگی فرا به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, ایجاد انگیزش و شوق کامیابی، اعتماد به نفس و بالاخره آموزش مستمر
کسی که به من اعتماد می کند از کسی که مرا دوست دارد، گامی فراتر نهاده است.
در اتصاد پرشتاب و مبتنی بر دانش امروز، کارکنان ارزشمندترین سرمایه‌های سازمان هستند، ولی همین سرمایه‌های ارزشمند چنانچه درست مدیریت نشوند می‌توانند به بزرگترین تهدید برای سازمان تبدیل شوند. «جان ماکسول» در این کتاب بر این امر تأکید دارد که در یک سازمان اهمیت تشکیل تیم از تولید محصول کمتر نیست. وی داشتن هدف مشترک و ایجاد تعهد به هدف و ارزش‌های گروهی را گام اول در تشکیل یک تیم می‌داند. در کتاب، انضباط گروهی، ارتباطات مؤثر، ایجاد انگیزش و شوق کامیابی، اعتماد به نفس و بالاخره آموزش مستمر به عنوان عامل مهم پایداری و موفقیت یک تیم ذکر شده‌اند.
کتاب ۱۷ اصل کار تیمی نوشته جان سی. ماکسول با ترجمه عزیز کیاوند, توسط انتشارات سازمان فرهنگی فرا به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, ایجاد انگیزش و شوق کامیابی، اعتماد به نفس و بالاخره آموزش مستمر
کسی که به من اعتماد می کند از کسی که مرا دوست دارد، گامی فراتر نهاده است.
در اتصاد پرشتاب و مبتنی بر دانش امروز، کارکنان ارزشمندترین سرمایه‌های سازمان هستند، ولی همین سرمایه‌های ارزشمند چنانچه درست مدیریت نشوند می‌توانند به بزرگترین تهدید برای سازمان تبدیل شوند. «جان ماکسول» در این کتاب بر این امر تأکید دارد که در یک سازمان اهمیت تشکیل تیم از تولید محصول کمتر نیست. وی داشتن هدف مشترک و ایجاد تعهد به هدف و ارزش‌های گروهی را گام اول در تشکیل یک تیم می‌داند. در کتاب، انضباط گروهی، ارتباطات مؤثر، ایجاد انگیزش و شوق کامیابی، اعتماد به نفس و بالاخره آموزش مستمر به عنوان عامل مهم پایداری و موفقیت یک تیم ذکر شده‌اند.
