کتاب کار ایدئال من نوشته پاتریک لنچونی با ترجمه سعید یاراحمدی توسط انتشارات آریانا قلم با م.ضوع موفقیت به چاپ رسیده است.

کتاب «کارایدئال من» نوشته‌ی پاتریک لنچونی اثری است که کمک می‌کند بفهمیم چرا بعضی از ما از شغل خودمان خسته و بی‌انگیزه می‌شویم، حتی اگر ساعات کاری‌مان زیاد نباشد. لنچونی می‌گوید مشکل اصلی اغلب در حجم کار نیست، بلکه در نوع کاری است که انجام می‌دهیم. اگر فعالیت‌هایمان با توانایی‌ها و استعدادهای درونی‌مان هماهنگ نباشند، خیلی زود خسته و دل‌زده می‌شویم، حتی اگر آن کار را به‌درستی بلد باشیم.

به باور نویسنده، این ناهماهنگی نه‌تنها باعث فرسودگی در محیط کار می‌شود، بلکه اثراتش به زندگی شخصی نیز نفوذ می‌کند. به همین دلیل شناخت استعدادهای واقعی‌مان برای رسیدن به رضایت شغلی و عملکرد بهتر بسیار مهم است.

لنچونی در این کتاب، مدلی ساده اما کاربردی معرفی می‌کند که نشان می‌دهد هر کاری ـ از مدیریت یک شرکت گرفته تا برنامه‌ریزی برای یک سفر خانوادگی ـ معمولاً سه مرحله دارد: خلق ایده، به جریان انداختن آن و در نهایت، اجرای دقیق آن. هر کدام از این مراحل نیز به نوع خاصی از توانایی یا آنچه او «نبوغ کاری» می‌نامد، نیاز دارند. در مجموع، شش نوع نبوغ کاری وجود دارد.

هر فرد معمولاً در دو زمینه از این شش نبوغ، احساس شور و اشتیاق می‌کند، در دو زمینه دیگر توانایی و مهارت خوبی دارد و در دو بخش باقی‌مانده، احساس خستگی یا نارضایتی می‌کند. شناخت این الگو به افراد کمک می‌کند جایگاهی در سازمان یا حرفه خود بیابند که بیشترین هم‌راستایی را با توانایی‌ها و علاقه‌های درونی‌شان دارد.

مثل دیگر آثار لنچونی، این کتاب هم از دو بخش اصلی تشکیل شده: ابتدا داستانی جذاب که مفاهیم را به‌شکلی ملموس و قابل‌درک روایت می‌کند و سپس بخشی آموزشی که به بررسی دقیق مدل و کاربردهای آن در دنیای واقعی می‌پردازد.