کتاب کارآفرینی سازمانی نحوه ایجاد روحیه کارآفرینی موثر در کل سازمان نوشته رابرت دی.هیسریچ، کلودین کرنی با ترجمه حجت طیران, آرش خلیلی نصر، توسط انتشارات دانشگاه تهران با موضوع مدیریت, مدیریت کارآفرینی, مدیریت کارآفرینی سازمانی, عملیاتی سازی کارآفرینی به چاپ رسیده است.
کارآفرینی سازمانی که کارآفرینی درونی و کسب و کار مخاطره‌آمیز سازمانی نیز نامیده شده، مستلزم از بین بردن سکون، انعطاف‌پذیری، قواعد و مقررات و ماهیت بوروکراتیک سازما موجود، به منظور ایجاد چیزی جدید است. کارآفرینی مفهومی جهانی است و می‌توان آن را در سازمان‌های کوچک و متوسط، سازمان‌های محلی و چندملیتی بزرگ و نیز در کسب و کارهای مخاطره‌آمیز اجتماعی، سازمان‌ها، جوامع و دولت‌ها به کار برد. در کتاب پیش رو طی سه بخش اصول و مبانی کارآفرینی سازمانی به صورت مفصل تشریح شده است.
کتاب کارآفرینی سازمانی نحوه ایجاد روحیه کارآفرینی موثر در کل سازمان نوشته رابرت دی.هیسریچ، کلودین کرنی با ترجمه حجت طیران, آرش خلیلی نصر، توسط انتشارات دانشگاه تهران با موضوع مدیریت, مدیریت کارآفرینی, مدیریت کارآفرینی سازمانی, عملیاتی سازی کارآفرینی به چاپ رسیده است.
کارآفرینی سازمانی که کارآفرینی درونی و کسب و کار مخاطره‌آمیز سازمانی نیز نامیده شده، مستلزم از بین بردن سکون، انعطاف‌پذیری، قواعد و مقررات و ماهیت بوروکراتیک سازما موجود، به منظور ایجاد چیزی جدید است. کارآفرینی مفهومی جهانی است و می‌توان آن را در سازمان‌های کوچک و متوسط، سازمان‌های محلی و چندملیتی بزرگ و نیز در کسب و کارهای مخاطره‌آمیز اجتماعی، سازمان‌ها، جوامع و دولت‌ها به کار برد. در کتاب پیش رو طی سه بخش اصول و مبانی کارآفرینی سازمانی به صورت مفصل تشریح شده است.
