کتاب چماق و هویج دیگر کارایی ندارد پاداش و تنبیه درمان بیانگیزگی کارکنان نیست نوشته دکتر پاول مارسیانو با ترجمه مهدی کاظمی, الیاس کرباسفروشان, مصطفی رادمرد، توسط انتشارات رسا به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت و رفتار سازمان, مدیریت کارکنان, شرایط سخت و پرتلاطم اقتصادی
کتابی که می خوانید چماق و هویج دیگر کارایی ندارند ” کتابی برای ایجاد فرهنگ احترام در سازمان با هدف تربیت کارکنانی کاملا متعهد به کار است . کارکنان وقتی بیشتر از همیشه تلاش میکنند که برای مدیران و رهبران خود احترام قائل باشند. ما در شرایط سخت و پرتلاطم اقتصادی ، بیش از هر زمانی به کارکنانی وفادار و متعهد به کار نیاز داریم . هدف این کتاب نیز این است که روشها و راهبردهایی برای افزایش تعهد و فداکاری کارکنان در اختیار رهبران سطوح مختلف سازمان قرار دهد . این کتاب به شما نشان میدهد که چگونه با برخورد محترمانه با کارکنان خود احترام به دست بیاورید ، و چگونه به سادگی و بدون هزینه مالی موفق شوید. گزیدهای از پیام دکتر مارسیانو(نویسندهکتاب) به مدیران ایرانی این کتاب توصیههای شفافی برای دلبسته کردن اعضای تیم ، ارتقای سطح عملکرد ، رضایت کاری و انگیزه افراد دارد . من در حال حاضر نیز از فنون کتاب استفاده میکنم و تغییرات مثبت و سریع آن را دیدهام .
کتاب چماق و هویج دیگر کارایی ندارد پاداش و تنبیه درمان بیانگیزگی کارکنان نیست نوشته دکتر پاول مارسیانو با ترجمه مهدی کاظمی, الیاس کرباسفروشان, مصطفی رادمرد، توسط انتشارات رسا به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت و رفتار سازمان, مدیریت کارکنان, شرایط سخت و پرتلاطم اقتصادی
کتابی که می خوانید چماق و هویج دیگر کارایی ندارند ” کتابی برای ایجاد فرهنگ احترام در سازمان با هدف تربیت کارکنانی کاملا متعهد به کار است . کارکنان وقتی بیشتر از همیشه تلاش میکنند که برای مدیران و رهبران خود احترام قائل باشند. ما در شرایط سخت و پرتلاطم اقتصادی ، بیش از هر زمانی به کارکنانی وفادار و متعهد به کار نیاز داریم . هدف این کتاب نیز این است که روشها و راهبردهایی برای افزایش تعهد و فداکاری کارکنان در اختیار رهبران سطوح مختلف سازمان قرار دهد . این کتاب به شما نشان میدهد که چگونه با برخورد محترمانه با کارکنان خود احترام به دست بیاورید ، و چگونه به سادگی و بدون هزینه مالی موفق شوید. گزیدهای از پیام دکتر مارسیانو(نویسندهکتاب) به مدیران ایرانی این کتاب توصیههای شفافی برای دلبسته کردن اعضای تیم ، ارتقای سطح عملکرد ، رضایت کاری و انگیزه افراد دارد . من در حال حاضر نیز از فنون کتاب استفاده میکنم و تغییرات مثبت و سریع آن را دیدهام .