کتاب مهربان
کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ، ان ال کانلیف با ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، توسط انتشارات کتاب مهربان با موضوع مدیریت، مدیریت سازمانی، جامعه‌شناسی سازمانی, ساختار اجتماعی سازمان به چاپ رسیده است.
این كتابی که می‌خوانید وقتی از تدوین راهبرد صحبت می‌کند ضمن طرح بنیانهای مدل عقلایی طرح‌ریزی راهبردی دیدگاههای مقابل آن یعنی راهبرد خودجوش، راهبرد به عنوان کنشی نمادین و راهبرد به عنوان ابزار تحکم مدیران بر کارکنان از نگاه پس تمدرن را مطرح می‌کند.
هیچ‌کدام از دیدگاههای مطرح شده در باب طرح‌ریزی راهبردی را تأیید نمی‌کند. ولی اگر کتاب مدیریت راهبردی نوشته فرد دیوید را مطالعه کنید، درمی‌یابید که بدون اینکه ذهن خواننده را مشوش کند به او القا می‌کند که مدل عقلایی طرح‌ریزی راهبردی بهترین مدل بوده و گام به گام به خواننده می‌آموزد چگونه راهبرد را تدوین کند و خواننده نیز به فکر فرو نمی‌رود که چگونه می‌توان به ضرایب اهمیتی که خبرگان به نقاط قوت و ضعف می‌دهند، اعتماد کرد.به خواننده نمی‌گوید، این نگاه، نگاه پوزیتیویستی است که حول آمار و ارقام دور میزند و پارادایم مدرنیستی خاستگاه آن است. ولی کتاب حاضر هم هی نگاه‌ها را در مقابل هم به چالش می‌کشد.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتاب‌های دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ، ان ال کانلیف با ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، توسط انتشارات کتاب مهربان با موضوع مدیریت، مدیریت سازمانی، جامعه‌شناسی سازمانی, ساختار اجتماعی سازمان به چاپ رسیده است.
این كتابی که می‌خوانید وقتی از تدوین راهبرد صحبت می‌کند ضمن طرح بنیانهای مدل عقلایی طرح‌ریزی راهبردی دیدگاههای مقابل آن یعنی راهبرد خودجوش، راهبرد به عنوان کنشی نمادین و راهبرد به عنوان ابزار تحکم مدیران بر کارکنان از نگاه پس تمدرن را مطرح می‌کند.
هیچ‌کدام از دیدگاههای مطرح شده در باب طرح‌ریزی راهبردی را تأیید نمی‌کند. ولی اگر کتاب مدیریت راهبردی نوشته فرد دیوید را مطالعه کنید، درمی‌یابید که بدون اینکه ذهن خواننده را مشوش کند به او القا می‌کند که مدل عقلایی طرح‌ریزی راهبردی بهترین مدل بوده و گام به گام به خواننده می‌آموزد چگونه راهبرد را تدوین کند و خواننده نیز به فکر فرو نمی‌رود که چگونه می‌توان به ضرایب اهمیتی که خبرگان به نقاط قوت و ضعف می‌دهند، اعتماد کرد.به خواننده نمی‌گوید، این نگاه، نگاه پوزیتیویستی است که حول آمار و ارقام دور میزند و پارادایم مدرنیستی خاستگاه آن است. ولی کتاب حاضر هم هی نگاه‌ها را در مقابل هم به چالش می‌کشد.
