کتاب مدیر عالی (کیفیت مدیران و رهبران تیم، بزرگترین عامل موفقیت سازمان هاست) نوشته جیم کلیفتون و جیم هارتر با ترجمه حمیدرضا رنجبری توسط انتشارات هورمزد به چاپ رسیده است
موضوع کتاب : مدیریت، مدیران، سازمان

کیفیت مدیران و رهبران تیم، بزرگترین عامل موفقیت سازمان هاست

مباحث کتاب مدیر عالی

• استراتژی

1. واقعا چه چیزی باید درباره مدیران عامل و مدیران ارشد سرمایه های انسانی تغییر کند؟
2. چرا تغییر سازمانی این اندازه سخت است؟
3. دو ویژگی غیرقابل مذاکره برای رهبران
4. تیم های چند منظوره را دور هم جمع کنید
5. تصمیمات بزرگی بگیرید

• فرهنگ

1. فرهنگ سازمانی چیست؟
2. چرا فرهنگ اهمیت دارد؟
3. چگونه فرهنگ را تغییر دهیم؟

• برند کارمندی

1. شیفته کردن نیروی کار جدید برای استخدام
2. استخدام کارمندان درخشان
3. تجزیه و تحلیل های استخدام-ارائه راه حل
4. جایی برای فیلم بازی کارمندان آینده پیدا کنید
5. پنج سوال برای معارفه کارمندان تازه وارد
6. و...

• رئیس به مربی

1. سه الزام مربیگری
2. پنج گفت و گوی بین مربی و کارمند
3. حقوق و ترفیع
4. رتبه بندی های عملکرد: سوگیری
5. رتبه بندی های عملکرد: ثبات
6. و...

• آینده کاری

1. بررسی اجمالی عواملی که باعث تغییر در محیط های کاری می شوند
2. سه الزام برای تنوع و مشارکت
3. تنوع و مشارکت: با احترام با من رفتار کنید
4. تنوع و در برگیرندگی: به دلیل نقاط قوتم، برایم ارزش قائل شوید
5. تنوع و مشارکت: رهبران آنچه درست است را انجام می دهند
6. و...