کتاب مدیریت یادگیری و توسعه کارکنان (روش های نوین آموزش و بهسازی منابع انسانی در سازمان) نوشته کورش فتحی واجارگاه و فیروز نوری کلخوران توسط انتشارات علم استادان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، یادگیری سازمانی، نیروی انسان

هیچ واژه یا نام فراگیری وجود ندراد تا مجموعه فعالیت ها و اقداماتی که در حیطه ای که تحت عنوان آموزش و توسعه منابع انسانی نامیده می شود را تحت پوشش قرار دهد. واژه ها و اسامی متعددی برای فرآیندهای آموزش این امر مطرح شده اشت. اما اختلافات بر سر آن هنوز هم وجود دارد. واقعا این فعالیت ها و اقدامات را چه باید نامید؟ آیا ارتقا عملکرد انسانی است؟ آیا توسعه سرمایه فکری است؟ آیا مدیریت دانش است؟

معرفی مباحث کتاب مدیریت یادگیری و توسعه کارکنان

1. پارادایم های آموزش و توسعه منابع انسانی
2. آینده آموزش و بهسازی منابع انسانی
3. مربیگری
4. ژورنال کلاب/مقاله خوانی
5. جوامع یادگیری
6. یادگیری اقدامی/تجربی
7. آموزش در مقیاس کوچک
8. بازدیدها و تورهای یادگیری
9. فرصت مطالعاتی
10. اعتبار ویژه (گرنت)
11. اقدام پژوهی
12. ارتقا عملکرد انسانی
13. کارراهه شغلی
14. گردش شغلی
15. و...