کتاب مدیریت منابع انسانی کسب مزیت رقابتی (ویرایش دهم 2017) نوشته ریموند نوئه، باری گرهارت، جان هالنبک، پاتریک رایت با ترجمه الهام ابراهیمی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، برنامه ریزی، مدیریت منابع انسانی، چرخه های اقتصادی

شاید یکی از دلایل اصلیِ نادیده گرفتن یا لااقل کم‌توجهی سازمان‌ها به مدیریت منابع انسانی (در قیاس با کارکردهایی نظیر مدیریت مالی و مدیریت بازاریابی) این است که مدیریت منابع انسانی در راستای استراتژی سازمان، حصول نتایج عملیاتی، و در مجموع کسب مزیت رقابتی برای سازمان نقشی ایفا نمی‌کند.

معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی

1. مدیریت منابع انسانی:کسب مزیت رقابتی
2. مدیریت استراتژیک منابع انسانی
3. تحلیل و طراحی شغل
4. برنامه ریزی منابع انسانی و کارمندیابی
5. انتخاب و به کار گماری
6. آموزش
7. مدیریت عملکرد
8. توسعه کارکنان
9. جدایی و نگهداشت کارکنان
10. تصمیمات ساختار پرداخت
11. پرداخت مبتنی بر مشارکت کارکنان
12. مزایای کارکنان