کتاب مدیریت منابع انسانی در صنعت ورزش و اوقات فراغت نوشته کریس ولسی, سومینتن, جفری آبرامز با ترجمه دکتر هاشم کوزه چیان, رسول نوروزی سید حسینی, توسط انتشارات حتمی با موضوع تربیت بدنی و علوم ورزشی و مدیریت, مدیریت منابع انسانی, ایجاد مزیت رقابتی, ایجادکننده قابلیت‌های کلیدی به چاپ رسیده است.

امروزه در هر جامعه‌ای، سازمان‌ها کارکردهای مهمی دارند و نقشی حیاتی در زندگی اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و اداره امور جامعه بازی می‌کنند. بدون سازمان‌های کارآمد و پویا، افراد نمی‌توانند به هدف‌های خود دست یابند و نیازهای گوناگون خود را برآورده سازند. در سازمان‌ها منابع ارزشمندی به عنوان «انسان» وجود دارد که هر یک از آنها، نقش مهمی در موفقیت آنها ایفا می‌کنند؛ اما نقش مهمترین سرمایه هر سازمان، پر رنگ تر از سایر منابع است.

بنابراین، مدیریت کردن این سرمایه ارزشمند و استفاده بهینه از آن، یکی از مهمترین کارهایی است که باید در هر سازمان انجام شود. از آنجا که منابع انسانی با ارزش‌ ترین عامل تولید و منبع اصلی ایجاد مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیت‌های کلیدی در هر سازمان هستند، بنابراین مدیریت منابع انسانی زیربنای موفقیت هر سازمان محسوب می‌شود.

مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی در ورزش

1.  مدیریت منابع انسانی در صنعت ورزش و اوقات فراغت
2.  بازار برای نیروی کار در ورزش و اوقات فراغت
3. ساختار و فرهنگ سازمانی
4.  رفتار فردی و گروهی
5. ماهیت در حال تغییر مدیریت ورزشی و مهارتهای مورد نیاز مدیران ورزشی 109
6.  استخدام و گزینش در ورزش و اوقات فراغت
7.  یادگیری، آموزش و توسعه
8.  ارزیابی و عملکرد در سازمانهای ورزشی و اوقات فراغت
9.  توسعه سازمانی و مدیریت تغییر
10.  مربیگری، ارشادگری، یادگیری سازمانی