کتاب مدیریت متون آموزشی مدیریت نوشته سیدمحمد اعرابی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, نگرش های مدیریت, چالش های مدیریت و وظایف مدیریت
در سراسر دنیا میلیون ها زن و مرد روزگار خود را به عنوان مدیر می گذرانند. آنها در تلاش روزانه خود برای انجام دادن کار روزانه با چالش های بی پایانی رو به رو میشوند. هدف این کتاب این است که از طریق آشنا کردن این مدیران با مسائل و مشکلاتی که فردا با آنها روبرو خواهند شد، بر آمادگی این افراد بیفزاید. در بخش نخست، شیوه مدیریت و سیر تکاملی آن ارائه شده است. در بخش دوم به صورتی ژرف به مسائلی پرداخته شده که در حال حاضر درمحیط مطرح هستند؛ مانند آگاهی از عوامل محیطی؛ اصول اخلاقی و مسئولیت اجتماعی؛ جهانی شدن تجارت؛ کارآفرینی، فرهنگ، ناهمگونی نیروی کار و جامعه چند فرهنگی؛ و سرانجام کیفیت محصول و خدمات. همچنین به نقش های عمومی و مسئولیت های مشترک مدیران توجه شده است. با داشتن چنین اندیشه ای، بخشی از این نوشته به بحث درباره ارکان اصلی تشکل دهنده مدیریت تخصیص داده شده است. برنامه ریزی(بخش سوم)، سازماندهی(بخش چهارم)، هدایت کردن(بخش پنجم) و کنترل(بخش ششم). بخش اول از دو جزء تشکیل میشود. در فصل اول درباره شیوه مدیریت بحث شده است. دلیل های مطالعه مدیریت برشمرده شده است و دو عامل ذی ربط زمان و روابط مورد بررسی قرار گرفته است. در فصل دوم به تاریخچه تئوری های مدیریت پرداخته شده و محیط کنونی به عنوان «مبارزه پویا» مورد توجه قرار گرفته است.
کتاب مدیریت متون آموزشی مدیریت نوشته سیدمحمد اعرابی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, نگرش های مدیریت, چالش های مدیریت و وظایف مدیریت
در سراسر دنیا میلیون ها زن و مرد روزگار خود را به عنوان مدیر می گذرانند. آنها در تلاش روزانه خود برای انجام دادن کار روزانه با چالش های بی پایانی رو به رو میشوند. هدف این کتاب این است که از طریق آشنا کردن این مدیران با مسائل و مشکلاتی که فردا با آنها روبرو خواهند شد، بر آمادگی این افراد بیفزاید. در بخش نخست، شیوه مدیریت و سیر تکاملی آن ارائه شده است. در بخش دوم به صورتی ژرف به مسائلی پرداخته شده که در حال حاضر درمحیط مطرح هستند؛ مانند آگاهی از عوامل محیطی؛ اصول اخلاقی و مسئولیت اجتماعی؛ جهانی شدن تجارت؛ کارآفرینی، فرهنگ، ناهمگونی نیروی کار و جامعه چند فرهنگی؛ و سرانجام کیفیت محصول و خدمات. همچنین به نقش های عمومی و مسئولیت های مشترک مدیران توجه شده است. با داشتن چنین اندیشه ای، بخشی از این نوشته به بحث درباره ارکان اصلی تشکل دهنده مدیریت تخصیص داده شده است. برنامه ریزی(بخش سوم)، سازماندهی(بخش چهارم)، هدایت کردن(بخش پنجم) و کنترل(بخش ششم). بخش اول از دو جزء تشکیل میشود. در فصل اول درباره شیوه مدیریت بحث شده است. دلیل های مطالعه مدیریت برشمرده شده است و دو عامل ذی ربط زمان و روابط مورد بررسی قرار گرفته است. در فصل دوم به تاریخچه تئوری های مدیریت پرداخته شده و محیط کنونی به عنوان «مبارزه پویا» مورد توجه قرار گرفته است.