کتاب مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی نوشته شیمون دال دولان با ترجمه محمدعلی طوسی, توسط انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، منابع انسانی، خدمات اداری, الگوی سازمان بر پایه فرایند و نظام

مدیریت منابع انسانی، جایگاهی رفیع در برنامه‌های پرورش مدیران یافته است؛ با توجه به اهمیتی که منابع انسانی در پیشبرد مقاصد سازمان دارند و گرانبهاترین سرمایه آن به شمار می‌آیند و با توجه به استقبال استادان، دانشجویان، مدیران و کارشناسان رشته‌های مدیریت از این کتاب، مترجم توانمند جناب آقای دکتر صائبی با درایت و قلم شیوای خود در ویرایش جدید کتاب حاضر، دو فصل از منابع علمی که مورد نیاز جامعه مخاطب و دانش‌پژوهان مدیریت منابع انسانی است؛ ترجمه و بدان افزودند تا به صورت کتاب تازه‌ای در دسترس این گروه قرار گیرد. ترجمه کنونی در 19 فصل به زبان فارسی برگردان شده است.

معرفی مباحث کتاب مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی

1. الگوی سازمان بر پایه فرایند و نظام
2. تاریخچه وظیفه هاو فعالیت های مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی
3. برنامه ریزی منابع انسانی
4. طراحی و تحلیل شغل
5. کارمندیابی (جذب کارجو)
6. ابزار و روش های گردآوری اطلاعات برای گزینش و به کارگماری
7. کاربرد اطلاعات در گزینش و به کار گماری
8. آموزش کارکنان و پرورش مدیران
9. ارزشیابی عملکرد کارکنان
10. بهره وری و کیفیت زندگی کاری
11. مراحل پیمایش پیشرفت شغلی
12. نظام های حقوق و دستمزد
13. مدیریت پرداخت های غیرمستقیم
14. ایمنی و بهداشت کار
15. برقراری انضباط و اداره کارکنان مشکل آفرین
16. روابط کار و پیمان های گروهی کار
17. جنبه های راهبردی در محیط
18. مدیریت منابع انسانی و جهانی سازی
19. ارزیابی عملکرد مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی