کتاب طراحی کسب و کاری بهتر ابزارها مهارت ها و نگرشی جدید برای استراتژی و نوآوری (همراه با بینش ها و تجربیات 30 طراح و خبره کسب و کار) نوشته پاتریک وان درپیل، جاستین لوکیتز، لیزاکی سولومون با ترجمه رضا رایان راد توسط انتشارات آریانا قلم به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، موفقیت کسب و کار، بازاریابی، استراتژی، نوآوری
در روزگاری که عمر کسب و کارها، خدمات و اجتماع ها به خاطر ظهور بیماری های همه گیر، مشکلات گسترده اقتصادی در جهان و تغییر سریع فناوری هر روز کوتاه می شود، بی معنی است که ما همچنان از عینک های قدیمی برای پی بردن به ظرایف ریزدانه کسب و کار و دیدن افق های بلند پوشیده شده در مه استفاده کنیم. نگاه بین رشته ای ابزار امروز رهبران، کارآفرینان، و هم تیم ها و همکارانشان است که به مدد استفاده بموقع از جنس تفکر درست، در زمین بازی درست، ریسک های تصمیم گیری را به میزان زیادی کاهش می دهد. ابزار طراحی سال هاست که در موسسات، مدارس طراحی و کارگاه های تعاملی برای نظم دادن به تفکر انسان به کار گرفته شده و همواره بهبود یافته است. در این طرز نگاه به خلق راه حل، تعادل بین دوگانه های خلاقیت و سنجشگری، دقت نظری و خروجی عملی، و رشد فردی و تاثیرگذاری تیمی باعث یافتن راه حل بدون سوگیری و در مسیری عقلانی می شود.
کتاب طراحی کسب و کاری بهتر ابزارها مهارت ها و نگرشی جدید برای استراتژی و نوآوری (همراه با بینش ها و تجربیات 30 طراح و خبره کسب و کار) نوشته پاتریک وان درپیل، جاستین لوکیتز، لیزاکی سولومون با ترجمه رضا رایان راد توسط انتشارات آریانا قلم به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، موفقیت کسب و کار، بازاریابی، استراتژی، نوآوری
در روزگاری که عمر کسب و کارها، خدمات و اجتماع ها به خاطر ظهور بیماری های همه گیر، مشکلات گسترده اقتصادی در جهان و تغییر سریع فناوری هر روز کوتاه می شود، بی معنی است که ما همچنان از عینک های قدیمی برای پی بردن به ظرایف ریزدانه کسب و کار و دیدن افق های بلند پوشیده شده در مه استفاده کنیم. نگاه بین رشته ای ابزار امروز رهبران، کارآفرینان، و هم تیم ها و همکارانشان است که به مدد استفاده بموقع از جنس تفکر درست، در زمین بازی درست، ریسک های تصمیم گیری را به میزان زیادی کاهش می دهد. ابزار طراحی سال هاست که در موسسات، مدارس طراحی و کارگاه های تعاملی برای نظم دادن به تفکر انسان به کار گرفته شده و همواره بهبود یافته است. در این طرز نگاه به خلق راه حل، تعادل بین دوگانه های خلاقیت و سنجشگری، دقت نظری و خروجی عملی، و رشد فردی و تاثیرگذاری تیمی باعث یافتن راه حل بدون سوگیری و در مسیری عقلانی می شود.