کتاب مجموعه کتابهای روانشناسی 6 شبکه خرد نوشته استیو بنتون، ملیسا جیوواگنولی با ترجمه محمدابراهیم گوهریان, توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: اقتصاد، رشد مالی و اقتصادی، جنبه های روانشناسی
بسیاری از شرکتها و سازمانها دانش و آگاهی فراوانی در خود دارند که به روشهایی غیرموثر و ناکارآمد از آنها برداشت میکنند. تقریبا در هر شرکتی افرادی وجود داشتند که دارای هر دو نوع دانش مستقیم و غیرمستقیم است. نوع اول در رابطه با مهارتهای عملی بوده و نوع دوم با همه انواع شایستگیهایی که کمتر قابل تعریف کردن است، مانند چگونگی کاهش خط قرمزهای غیرضروری برای انجام کارها. برخی از قسمتهای دانشِ مستقیم، ثبت و فهرستبندی شده است، بخشهای عمدهای از خبرگی تاکتیکی، تنها در فکر افراد حضور دارد. مشکل بزرگ این است که شرکتها ممکن است حتی متوجه داشتن دانش و تجربیات خاصی که به حل مسائل کاری بحرانی کمک میکند نشوند.
باهوشترین و داناترین افراد، بیشتر وقتشان را صرف انجام وظایف و کارهای بخش خود میکنند و به ندرت فرصت تبادل افکار با سایر گروهها، متخصصین و همکاران بخشهای دیگر را پیدا میکنند. این کتاب سعی دارد راهنمایی باشد برای تمام فعالان حوزه کسبوکار تا بتوانند بهترین تصمیم را بگیرند.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را میدهد که نسخه اصلی و بهروز کتاب مجموعه کتابهای روانشناسی 6 شبکه خرد را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم میآوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتابهای دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب مجموعه کتابهای روانشناسی 6 شبکه خرد نوشته استیو بنتون، ملیسا جیوواگنولی با ترجمه محمدابراهیم گوهریان, توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: اقتصاد، رشد مالی و اقتصادی، جنبه های روانشناسی
بسیاری از شرکتها و سازمانها دانش و آگاهی فراوانی در خود دارند که به روشهایی غیرموثر و ناکارآمد از آنها برداشت میکنند. تقریبا در هر شرکتی افرادی وجود داشتند که دارای هر دو نوع دانش مستقیم و غیرمستقیم است. نوع اول در رابطه با مهارتهای عملی بوده و نوع دوم با همه انواع شایستگیهایی که کمتر قابل تعریف کردن است، مانند چگونگی کاهش خط قرمزهای غیرضروری برای انجام کارها. برخی از قسمتهای دانشِ مستقیم، ثبت و فهرستبندی شده است، بخشهای عمدهای از خبرگی تاکتیکی، تنها در فکر افراد حضور دارد. مشکل بزرگ این است که شرکتها ممکن است حتی متوجه داشتن دانش و تجربیات خاصی که به حل مسائل کاری بحرانی کمک میکند نشوند.
باهوشترین و داناترین افراد، بیشتر وقتشان را صرف انجام وظایف و کارهای بخش خود میکنند و به ندرت فرصت تبادل افکار با سایر گروهها، متخصصین و همکاران بخشهای دیگر را پیدا میکنند. این کتاب سعی دارد راهنمایی باشد برای تمام فعالان حوزه کسبوکار تا بتوانند بهترین تصمیم را بگیرند.