کتاب سیستم پشتیبان ارزشیابی عملکرد نوشته علی اصغر پورعزت، بهنام عبدی توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب آشنایی با مدیریت، ارزشیابی عملکرد، سیستم های پشتیبانی، شناخت نقش ارزیابی در موفقیت مدیران می باشد.
سیستم پشتیبان ارزشیابی، یک سیستم اطلاعات تخصصی است که فراخور نیاز و ضرورت‌های مدنظر ارزشیابان طراحی می‌شود و اطلاعات مورد نیاز آن‌ها را در زمان مناسب و در قالب مناسب در اختیار آنان قرار می‌دهد.
در این کتاب به بحث درباره سیستم‌های اجتماعی و عوامل شکست آن‌ها، نقش ارزیابی در موفقیت مدیران، نقش سیستم‌های پشتیبان در موفقیت ارزشیابی، و طراحی و استقرار سیستم پشتیبان ارزشیابی، پرداخته می‌شود. راه پیشرفت را باید با امید طی کرد، اشتباهات را به خاطر سپرد و راه‌های جدید منطبق بر راه اصلی را بازپردازی کرد و نقشه راه را معیار ارزشیابی میزان پیشرفت و پسرفت قرار داد؛ و این همه نیازمند برخورداری از یک سیستم ارزشیابی دقیق و صریح است.
کتاب سیستم پشتیبان ارزشیابی عملکرد نوشته علی اصغر پورعزت، بهنام عبدی توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب آشنایی با مدیریت، ارزشیابی عملکرد، سیستم های پشتیبانی، شناخت نقش ارزیابی در موفقیت مدیران می باشد.
سیستم پشتیبان ارزشیابی، یک سیستم اطلاعات تخصصی است که فراخور نیاز و ضرورت‌های مدنظر ارزشیابان طراحی می‌شود و اطلاعات مورد نیاز آن‌ها را در زمان مناسب و در قالب مناسب در اختیار آنان قرار می‌دهد.
در این کتاب به بحث درباره سیستم‌های اجتماعی و عوامل شکست آن‌ها، نقش ارزیابی در موفقیت مدیران، نقش سیستم‌های پشتیبان در موفقیت ارزشیابی، و طراحی و استقرار سیستم پشتیبان ارزشیابی، پرداخته می‌شود. راه پیشرفت را باید با امید طی کرد، اشتباهات را به خاطر سپرد و راه‌های جدید منطبق بر راه اصلی را بازپردازی کرد و نقشه راه را معیار ارزشیابی میزان پیشرفت و پسرفت قرار داد؛ و این همه نیازمند برخورداری از یک سیستم ارزشیابی دقیق و صریح است.
