کتاب سیستم پشتیبان ارزشیابی عملکرد

کتاب سیستم پشتیبان ارزشیابی عملکرد نوشته علی اصغر پورعزت، بهنام عبدی توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب آشنایی با مدیریت، ارزشیابی عملکرد، سیستم های پشتیبانی، شناخت نقش ارزیابی در موفقیت مدیران می باشد.

سیستم پشتیبان ارزشیابی، یک سیستم اطلاعات تخصصی است که فراخور نیاز و ضرورت‌های مدنظر ارزشیابان طراحی می‌شود و اطلاعات مورد نیاز آن‌ها را در زمان مناسب و در قالب مناسب در اختیار آنان قرار می‌دهد.

در این کتاب به بحث درباره سیستم‌های اجتماعی و عوامل شکست آن‌ها، نقش ارزیابی در موفقیت مدیران، نقش سیستم‌های پشتیبان در موفقیت ارزشیابی، و طراحی و استقرار سیستم پشتیبان ارزشیابی، پرداخته می‌شود. راه پیشرفت را باید با امید طی کرد، اشتباهات را به خاطر سپرد و راه‌های جدید منطبق بر راه اصلی را بازپردازی کرد و نقشه راه را معیار ارزشیابی میزان پیشرفت و پسرفت قرار داد؛ و این همه نیازمند برخورداری از یک سیستم ارزشیابی دقیق و صریح است.

معرفی مباحث کتاب سیستم پشتیبان ارزشیابی

  1. اهمیت ارزشیابی عملکرد در راه پیشرفت
  2. راه پیشرفت
  3. واژگان و مفاهیم راهنما
  4. مفهوم ارزشیابی عملکرد
  5. اهمیت ارزیابی عملکرددر مسیر توسعه و پیشرفت
  6. شکست سیستم در ارزشیابی جامع عملکرد
  7. ویژگی های سیستم ارزشیابی 
  8. اهمیت رابطه مکما برنامه ریزی 
  9. نقش ارزشیابی در پیشرفت برنامه های نوساز
  10. نقش شاخص دف ها در موفقیت سیستم ارزشیابی
  11. نقش ارزشیابی در موفقیت سیستم
  12. ابعاد و جلوه های سیستم پشتیبان ارزشیابی
  13. طراحی مدل خام سیستم پشتیبان ارزشیابی

 

  • روش های ارسال
  •    پیک تهران
  •    پیک سریع تهران
  •    پست پیشتاز
  •    تیباکس
  •    ویژه
  • موجود در انبار
80,000
٪10
72,000 تومان
توضیحات

کتاب سیستم پشتیبان ارزشیابی عملکرد نوشته علی اصغر پورعزت، بهنام عبدی توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب آشنایی با مدیریت، ارزشیابی عملکرد، سیستم های پشتیبانی، شناخت نقش ارزیابی در موفقیت مدیران می باشد.

سیستم پشتیبان ارزشیابی، یک سیستم اطلاعات تخصصی است که فراخور نیاز و ضرورت‌های مدنظر ارزشیابان طراحی می‌شود و اطلاعات مورد نیاز آن‌ها را در زمان مناسب و در قالب مناسب در اختیار آنان قرار می‌دهد.

در این کتاب به بحث درباره سیستم‌های اجتماعی و عوامل شکست آن‌ها، نقش ارزیابی در موفقیت مدیران، نقش سیستم‌های پشتیبان در موفقیت ارزشیابی، و طراحی و استقرار سیستم پشتیبان ارزشیابی، پرداخته می‌شود. راه پیشرفت را باید با امید طی کرد، اشتباهات را به خاطر سپرد و راه‌های جدید منطبق بر راه اصلی را بازپردازی کرد و نقشه راه را معیار ارزشیابی میزان پیشرفت و پسرفت قرار داد؛ و این همه نیازمند برخورداری از یک سیستم ارزشیابی دقیق و صریح است.

معرفی مباحث کتاب سیستم پشتیبان ارزشیابی

  1. اهمیت ارزشیابی عملکرد در راه پیشرفت
  2. راه پیشرفت
  3. واژگان و مفاهیم راهنما
  4. مفهوم ارزشیابی عملکرد
  5. اهمیت ارزیابی عملکرددر مسیر توسعه و پیشرفت
  6. شکست سیستم در ارزشیابی جامع عملکرد
  7. ویژگی های سیستم ارزشیابی 
  8. اهمیت رابطه مکما برنامه ریزی 
  9. نقش ارزشیابی در پیشرفت برنامه های نوساز
  10. نقش شاخص دف ها در موفقیت سیستم ارزشیابی
  11. نقش ارزشیابی در موفقیت سیستم
  12. ابعاد و جلوه های سیستم پشتیبان ارزشیابی
  13. طراحی مدل خام سیستم پشتیبان ارزشیابی

 

مشخصات
  • ناشر
    کتاب مهربان
  • نویسنده
    علی اصغر پورعزت, بهنام عبدی
  • قطع کتاب
    رقعی
  • نوع جلد
    شومیز
  • سال چاپ
    1397
  • نوبت چاپ
    اول
  • تعداد صفحات
    95
نظرات کاربران
    هیچ دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است!
برگشت به بالا
0216640800© کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به فروشگاه آژانس کتاب است.02166408000 طراحی سایت و سئو : توسط نونگار پردازش