کتاب سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی ابزارها و روش های بهبود نوشته مهدی ابراهیمی پلانی، ویدا رشیدی، سعید شهباز مرادی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, فرهنگ سازمانی, ایجاد زمینه ای برای یک موقعیت برتر رقابتی
در کتابی که می خوانید به مقوله فرهنگ سازمان پرداخته است. فرهنگ یک پدیده پیچیده می باشد که زندگی را در سازمان ها شرح می دهد و شیوه انجام کارها را در یک سازمان تحت سیطره خود در می آورد.فرهنگ ابزاری بالقوه برای بهره گیری از رقایت، خلاقیت و روش های جدید تفکر است که به اعضای سازمان حس هویت داده می شود و به ایجاد تعهد در کارکنان کمک می کند.فرهنگ بر توانایی سازمان در تغییر جهت استراتژیک خود تاثیر مستقیم دارد و تداوم بقا و ایجاد زمینه ای برای یک موقعیت برتر رقابتی،با افزایش شیوه ها و فرایندهای انگیزشی تاثیر می گذارد.
کتاب سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی ابزارها و روش های بهبود نوشته مهدی ابراهیمی پلانی، ویدا رشیدی، سعید شهباز مرادی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, فرهنگ سازمانی, ایجاد زمینه ای برای یک موقعیت برتر رقابتی
در کتابی که می خوانید به مقوله فرهنگ سازمان پرداخته است. فرهنگ یک پدیده پیچیده می باشد که زندگی را در سازمان ها شرح می دهد و شیوه انجام کارها را در یک سازمان تحت سیطره خود در می آورد.فرهنگ ابزاری بالقوه برای بهره گیری از رقایت، خلاقیت و روش های جدید تفکر است که به اعضای سازمان حس هویت داده می شود و به ایجاد تعهد در کارکنان کمک می کند.فرهنگ بر توانایی سازمان در تغییر جهت استراتژیک خود تاثیر مستقیم دارد و تداوم بقا و ایجاد زمینه ای برای یک موقعیت برتر رقابتی،با افزایش شیوه ها و فرایندهای انگیزشی تاثیر می گذارد.
