کتاب رفتار سازمانی نوشته مورهد، گریفین ترجمه سیدمهدی الوانی و علیرضا معمارزاده توسط انتشارات مروارید به چاپ رسیده است. موضوع کتاب شامل مدیریت، رفتار سازمانی، ارزیابی عملکرد، طراحی شغل میباشد.
این کتاب برای دانشجویان رشته های مدیریت و علوم انسانی در سطوح مختلف مفید بوده و برای شرکت کنندگان در دوره های ضمن خدمت و دوره های کوتاه مدت و سمینارهای مدیریت نیز یاری دهنده می باشد. ضمن آنکه مطالعه ی آن برای علاقه مندان مباحث رفتار و سازمان نیز مفید و مؤثر است.بررسی رفتار انسان ها در سازمان یا مبحث رفتار سازمانی همواره در عرصه ی مدیریت و سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و اندیشمندان این رشته کتب و مقالات بی شماری را در این زمینه رقم زده اند. اگرچه هریک از این نوشته ها جنبه ای از موضوع رفتار سازمانی را دربردارد اما کتاب هایی که جامع همه ی تئوری ها و نظریه ها باشند و با آگاهی و بی طرفی مباحث را مطرح کرده باشند محدودند. کتاب رفتار سازمانی نوشته دو نفر از محققین بنام این رشته از زمره ی این کتب است که به علت ویژگی های ارزنده اش به وسیله ی مترجمان انتخاب و به فارسی برگردانده شده است.
کتاب رفتار سازمانی نوشته مورهد، گریفین ترجمه سیدمهدی الوانی و علیرضا معمارزاده توسط انتشارات مروارید به چاپ رسیده است. موضوع کتاب شامل مدیریت، رفتار سازمانی، ارزیابی عملکرد، طراحی شغل میباشد.
این کتاب برای دانشجویان رشته های مدیریت و علوم انسانی در سطوح مختلف مفید بوده و برای شرکت کنندگان در دوره های ضمن خدمت و دوره های کوتاه مدت و سمینارهای مدیریت نیز یاری دهنده می باشد. ضمن آنکه مطالعه ی آن برای علاقه مندان مباحث رفتار و سازمان نیز مفید و مؤثر است.بررسی رفتار انسان ها در سازمان یا مبحث رفتار سازمانی همواره در عرصه ی مدیریت و سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و اندیشمندان این رشته کتب و مقالات بی شماری را در این زمینه رقم زده اند. اگرچه هریک از این نوشته ها جنبه ای از موضوع رفتار سازمانی را دربردارد اما کتاب هایی که جامع همه ی تئوری ها و نظریه ها باشند و با آگاهی و بی طرفی مباحث را مطرح کرده باشند محدودند. کتاب رفتار سازمانی نوشته دو نفر از محققین بنام این رشته از زمره ی این کتب است که به علت ویژگی های ارزنده اش به وسیله ی مترجمان انتخاب و به فارسی برگردانده شده است.
