کتاب تفسیری بر مدل تعالی سازمانی EFQM نوشته حسین صفری، محسن مرادی مقدم، علی عبادی ضیائی توسط انتشارات دانشگاه تهران با موضوع مدیریت، کیفیت فراگیر، برنامه ریزی، راهنمای آموزشی, مهندسی مجدد مدیریت, بنیاد اروپایی مدیریت به چاپ رسیده است.
امروزه بسیاری از شرکتها با نوآوری در حال تکمیل بهبود مستمر هستند که این نوآوری به نوعی بهره برداری موفق از تفکرات جدیدی محسوب می شود. بین دو مفهوم نوآوری و بهبود مستمر هم افزایی شفافی هست و اغلب این دو عامل همکاری موفق برای به وجود آوردن یک فرهنگ مشارکتی و در نهایت بهره برداری سازمانی با یکدیگر ادغام میشوند.در نتیجه این ادغام پیشرفت های قابل توجهی در عملکرد سازمانی و قدرت رقابتی سازمان و در نهایت تعالی سازمانی در پی خواهد داشت.
کتاب تفسیری بر مدل تعالی سازمانی EFQM نوشته حسین صفری، محسن مرادی مقدم، علی عبادی ضیائی توسط انتشارات دانشگاه تهران با موضوع مدیریت، کیفیت فراگیر، برنامه ریزی، راهنمای آموزشی, مهندسی مجدد مدیریت, بنیاد اروپایی مدیریت به چاپ رسیده است.
امروزه بسیاری از شرکتها با نوآوری در حال تکمیل بهبود مستمر هستند که این نوآوری به نوعی بهره برداری موفق از تفکرات جدیدی محسوب می شود. بین دو مفهوم نوآوری و بهبود مستمر هم افزایی شفافی هست و اغلب این دو عامل همکاری موفق برای به وجود آوردن یک فرهنگ مشارکتی و در نهایت بهره برداری سازمانی با یکدیگر ادغام میشوند.در نتیجه این ادغام پیشرفت های قابل توجهی در عملکرد سازمانی و قدرت رقابتی سازمان و در نهایت تعالی سازمانی در پی خواهد داشت.
