کتاب تغییر شیوه ی رهبری (یازده تغییر مهم که هر رهبری باید پذیرا باشد) نوشته جان سی مکسول ترجمه سپیده پوراکبر توسط انتشارات ابوعطا به چاپ رسیده است.

در دنیای امروز که همه چیز به سرعت پیش می‌رود، رهبران دیگر قادر نیستند با تکیه بر اصول و راهبردهای قدیمی به موفقیتی دست پیدا کنند.جان مکسول که در زمینه‌ی آموزش‌های رهبری چهره‌ای موفق، با سابقه و شناخته شده در سطح جهان است، راز تبدیل شدن به رهبری توانمند و تأثیرگذار در عصر حاضر را تغییر در شیوه‌ی رهبری می‌داند.

مکسول در این کتاب به خوانندگان خود کمک می‌کند تا توانایی و تمایل ایجاد تغییرات لازم در شیوه‌ی رهبری خود را کسب کنند، و بدین وسیله شرایط را برای رشد فردی و سازمانی خود مهیا سازند. او در فصولی مجزا یازده تغییری که خود در شیوه‌ی رهبری‌اش ایجاد کرده را بیان می‌دارد و با بیانی ملموس نقش هر کدام از این تغییرات را در دستیابی‌اش به پیشرفت مطرح می‌کند

مباحث کتاب تغییر شیوه ی رهبری 

1. چرا هر رهبری نیاز به تغییر شیوه دارد
2. از تکنوازی به رهبری ارکستر تغییر تمرکز
3. از اهداف به پیشرفت تغییر توسعه فردی
4. از مزایا به ارزش ها تغییر در بها
5. از خشنود کردن دیگران به درگیر کردن و به چالش کشیدن آنان: تغییر ارتباطی
6. از حفظ کردن به خلق نمودن: تغییر فراوانی
7. از بالا رفتن از نردبان به ساختن نردبان : تغییر بازآفرینی
8. از هئایت کردن به ایجاد رابطه تغییر ارتباط
9. از یکنواختی گروه به تنوع در گروه تغییر در جهت پیشرفت
10. از اقتدار موقعیتی به اقتدار اخلاقی تغییر در تاثیرگذاری و نفوذ
11. از رهبران آموزش دیده به رهبران تحول آفرین تغییر در اثرگذاری
12. از شغل به رسالت تغییر در اشتیاق