چگونه رهبران و مدیران بزرگ الهام بخش همه هستند
ذهن آویز
کتاب با یک چرا آغاز کنید (چگونه رهبران و مدیران بزرگ الهام بخش همه هستند) نوشته سایمون سینک ترجمه نوید حسنی توسط انتشارات ذهن آویز با موضوع مدیریت، رهبری، تصمیم گیری، جنبه های روانشناسی به چاپ رسیده است.
این کتاب ارائه دهنده ی الگویی از طرز فکر، نحوه عمل و ارتباط رهبران الهام بخش است که به عنوان راهنمایی راهبردی افراد را برای مبدل شدن به رهبری موفق راهنمایی می کند و از اهمیت و تاثیری که توجه به چرایی مسائل می تواند در پیشبرد اهداف و پیشرفت افراد برجای بگذارد سخن می گوید.
دلیلی که بشر توانسته است به این اندازه موفق باشد این نیست که ما قدرتمندترین حیوان هستیم. اندازه و قدرت به تنهایی تضمین کننده موفقیت نیستند. ما به دلیل توانایی در شکل دهی فرهنگ، به عنوان یک گونه از موجودات، موفق شده ایم. فرهنگ ها، گروه هایی از مردم هستند که براساس مجموعه مشترکی از ارزش ها و عقاید گردهم می آیند. هنگامی که عقاید و ارزش های مشترکی با دیگران داریم، اعتماد را شکل می دهیم. اعتماد دیگران به ما اجازه می دهد در حفاظت از کودکانمان به دیگران متکی شویم و از آنها کمک بخواهیم و دوام شخصی خود را تضمین کنیم. توانایی ترک خانه، و داشتن این اعتماد جامعه از خانواده و اموال شما محافظت خواهد کرد، یکی از مهمترین عوامل در دوام افراد و پیشرفت گونه ما است.
اعتماد ما به افراد با عقاید و ارزش های مشترک، به تنهایی، یک ادعای عمیق نیست. دلایلی هست که ما با هرکسی که ملاقات می کنیم، دوست نیستیم. ما با کسانی در ارتباط هستیم که دنیا را همانند ما می بینند، کسانی که دیدگاه های مشترک و مجموعه عقاید مشترکی با ما دارند. مهم نیست که براساس آمار، یک نفر چقدر گزینه خوبی به نظر برسد، این آمار رابطه ای را تضمین نمی کند. می توان آن را در مقیاس بزرگ نیز در نظر گرفت. دنیا مملو از فرهنگ های متفاوت است. آمریکایی بودن، بهتر از فرانسوی بودن نیست. اینها فقط فرهنگ های متفاوت هستند -نه بهتر و نه بدترند، فقط و فقط متفاوتند. فرهنگ آمریکایی به اندازه زیادی ایده آل های کارآفرینی، استقلال و خوداتکایی را ارزشمند می پندارد. ما چرایی خود را -رویای آمریکایی می نامیم. فرهنگ فرانسوی، به اندازه زیادی ایده آل های هویت متحد، وابستگی به گروه و شادی در زندگی را ارزشمند می پندارد. برخی افراد تناسب خوبی با فرهنگ فرانسوی دارند و برخی با فرهنگ آمریکایی تطبیق دارند. بهتر یا بدتر بودن مهم نیست، این فرهنگ ها فقط و فقط متفاوت هستند.
کتاب با یک چرا آغاز کنید (چگونه رهبران و مدیران بزرگ الهام بخش همه هستند) نوشته سایمون سینک ترجمه نوید حسنی توسط انتشارات ذهن آویز با موضوع مدیریت، رهبری، تصمیم گیری، جنبه های روانشناسی به چاپ رسیده است.
این کتاب ارائه دهنده ی الگویی از طرز فکر، نحوه عمل و ارتباط رهبران الهام بخش است که به عنوان راهنمایی راهبردی افراد را برای مبدل شدن به رهبری موفق راهنمایی می کند و از اهمیت و تاثیری که توجه به چرایی مسائل می تواند در پیشبرد اهداف و پیشرفت افراد برجای بگذارد سخن می گوید.
دلیلی که بشر توانسته است به این اندازه موفق باشد این نیست که ما قدرتمندترین حیوان هستیم. اندازه و قدرت به تنهایی تضمین کننده موفقیت نیستند. ما به دلیل توانایی در شکل دهی فرهنگ، به عنوان یک گونه از موجودات، موفق شده ایم. فرهنگ ها، گروه هایی از مردم هستند که براساس مجموعه مشترکی از ارزش ها و عقاید گردهم می آیند. هنگامی که عقاید و ارزش های مشترکی با دیگران داریم، اعتماد را شکل می دهیم. اعتماد دیگران به ما اجازه می دهد در حفاظت از کودکانمان به دیگران متکی شویم و از آنها کمک بخواهیم و دوام شخصی خود را تضمین کنیم. توانایی ترک خانه، و داشتن این اعتماد جامعه از خانواده و اموال شما محافظت خواهد کرد، یکی از مهمترین عوامل در دوام افراد و پیشرفت گونه ما است.
اعتماد ما به افراد با عقاید و ارزش های مشترک، به تنهایی، یک ادعای عمیق نیست. دلایلی هست که ما با هرکسی که ملاقات می کنیم، دوست نیستیم. ما با کسانی در ارتباط هستیم که دنیا را همانند ما می بینند، کسانی که دیدگاه های مشترک و مجموعه عقاید مشترکی با ما دارند. مهم نیست که براساس آمار، یک نفر چقدر گزینه خوبی به نظر برسد، این آمار رابطه ای را تضمین نمی کند. می توان آن را در مقیاس بزرگ نیز در نظر گرفت. دنیا مملو از فرهنگ های متفاوت است. آمریکایی بودن، بهتر از فرانسوی بودن نیست. اینها فقط فرهنگ های متفاوت هستند -نه بهتر و نه بدترند، فقط و فقط متفاوتند. فرهنگ آمریکایی به اندازه زیادی ایده آل های کارآفرینی، استقلال و خوداتکایی را ارزشمند می پندارد. ما چرایی خود را -رویای آمریکایی می نامیم. فرهنگ فرانسوی، به اندازه زیادی ایده آل های هویت متحد، وابستگی به گروه و شادی در زندگی را ارزشمند می پندارد. برخی افراد تناسب خوبی با فرهنگ فرانسوی دارند و برخی با فرهنگ آمریکایی تطبیق دارند. بهتر یا بدتر بودن مهم نیست، این فرهنگ ها فقط و فقط متفاوت هستند.
