کتاب مدیریت منابع انسانی رویکردی استراتژیک جلد اول نوشته مراد کردی, توسط انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، برنامه ریزی، راهنمای آموزشی، منابع انسانی

اداره نیروی انسانی از قدیمی ترین مباحث بشری است. هر چند فعالیت های امور کارکنان ریشه در دوران باستان دارد و بشر همیشه با نوعی انتخاب، گزینش، ارزشیابی، جبران خدمات و... روبرو است، اما در حقیقت از اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم است که نخستین نشانه های رسمی در مدیریت منابع انسانی به صورت تخصصی، در مدیریت مطرح گردید. ویژگی این برهه تاریخی، انقلاب صنعتی و هجوم نیروی کار به سوی کارگاه ها و کارخانه هاست.

معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی

1. دوران باستان
2. تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی
3. تعاریف تجزیه و تحلیل شغل
4. تعاریف طراحی شغل
5. تعاریف تامین نیروی انسانی(کارمندیابی)
6. فرآیند گزینش
7. تعریف آموزش(توسعه نیروی انسانی)
8. تعاریف طبقه بندی مشاغل