ما برای رفع نیازهای روزانه به سازمان‌های گوناگونی مراجعه می‌کنیم و از خدمات آنها بهره‌مند می‌شویم. برای کسب درآمد به دنبال سازمان‌های گوناگونی مراجعه می‌کنیم و از خدمات آنها بهره‌مند می‌شویم. برای کسب درآمد به دنبال سازمان‌هایی هستیم که بتوانند از قابلیت‌ها و استعدادهای ما به خوبی استفاده کنند. پرورش خلاقیت و شایستگی به خوبی در خلوت اتفاقا نمی‌افتد. جایی که می‌تواند ما را به اوج و شایستگی برساند، سازمان است. اگر سازمان را اجتماع منظم انسان‌ها، و مدیریت را هنر اداره‌ی سازمان تعریف کنیم، می‌توانیم بگوییم که سازمان و مدیریت از زمان آفرینش بشر وجود داشته و تا کنون سیر تکاملی خود را سپری کرده است.سازماندهی عبارت است از تقسیم کار میان افراد و گروه‌های کاری و ایجاد هماهنگی بین آنها. در طول فرآیند سازماندهی، مدیران ساختار سازمانرا طراح می‌کنند. ساختار سازمانی چیدمان رسمی مشاغل در درون سازمان است.
کتاب مبانی سازمان و مدیریت نوشته صبا کاکاپور توسط انتشارات آها با موضوع مدیریت، مبانی مدیریت به چاپ رسیده است.
ما برای رفع نیازهای روزانه به سازمان های گوناگونی مراجعه می کنیم و از خدمات آنها بهره مند می شویم . برای کسب درآمد به دنبال سازمان های گوناگونی مراجعه می کنیم و از خذمات آنها بهه مند می شویم. برای کسب درآمدبه دنبال سازمان هایی هستیم که بتوانند از قابلیت ها و استعداد های ما به خوبی استفاده کنند. پرورش خلاقیت و شایستگی به خوبی در خلوت اتفقا نمی افتد. جایی که می تواند ما را به اوج و شایستگی برساند، سازمان است. اگر سازمان را اجتماع منظم انسان ها، و مدیریت را هنر اداره ی سازمان تعریف کنیم، می توانیم بگوییم که سازمان و مدیریت از زمان آفرینش بشر وجود داشته و تا کنون سیر تکاملی خود را سپری کرده است.سازماندهی عبارت است از تقسیم کار میان افراد و گروه های کاری و ایجاد هماهنگی بین آنها. در طول فرآیند سازمان دهی، مدیران ساختار سازمانرا طراح می کنند. ساختار سازمانی چیدمان رسمی مشاغل در درون سازمان است.
این کتاب با هدف معرفی وظایف مدیر تهیه و تدوین شده است.
