در این کتاب فرآیند کاربردی گزینش حفظ و اخراج نیروی انسانی را مورد بررسی قرار میدهد. نیروی انسانی، که امروزه اهل فن ترجیح میدهند آن را «سرمایه انسانی» بنامند، مهمترین دارایی سازمانها و بنگاهها بهشمار میرود. از این رو، آشنایی مدیران با ظرافتهای فرآیند استخدام، آموزش، ترفیع، تنزل رتبه و نیز تعدیل نیروی انسانی، نقشی مهمی در موفقیت آنها در مسیر افزایش بهرهوری، افزایش سطح عملکرد و سودآوری، بهبود روحیه کار تیمی و همکاری بین کارکنان و بخشهای مختلف سازمان دارد. خطا در تصمیمهای مرتبط با جذب و دفع نیروی انسانی، میتواند موجب خساراتی جبرانناپذیر شود. برایان تریسی در این کتاب راه درست را به کارفرمایان و مدیران نشان میدهد.
کتاب استخدام و تعدیل فرآیند کاربردی گزینش حفظ و اخراج نیروی انسانی نوشته برایان تریسی با ترجمه رحمت علی صابری حقایق، صالح سپهری فر, توسط انتشارات دنیای اقتصاد با موضوع مدیریت و اقتصاد, سرمایه انسانی, فرآیند کاربردی گزینش, موفقیت آنها در مسیر افزایش بهرهوری به چاپ رسیده است.
در این کتاب فرآیند کاربردی گزینش حفظ و اخراج نیروی انسانی را مورد بررسی قرار میدهد. نیروی انسانی، که امروزه اهل فن ترجیح میدهند آن را «سرمایه انسانی» بنامند، مهمترین دارایی سازمانها و بنگاهها بهشمار میرود. از این رو، آشنایی مدیران با ظرافتهای فرآیند استخدام، آموزش، ترفیع، تنزل رتبه و نیز تعدیل نیروی انسانی، نقشی مهمی در موفقیت آنها در مسیر افزایش بهرهوری، افزایش سطح عملکرد و سودآوری، بهبود روحیه کار تیمی و همکاری بین کارکنان و بخشهای مختلف سازمان دارد. خطا در تصمیمهای مرتبط با جذب و دفع نیروی انسانی، میتواند موجب خساراتی جبرانناپذیر شود. برایان تریسی در این کتاب راه درست را به کارفرمایان و مدیران نشان میدهد.
برایان تریسی Brian Tracy متولد 1944 در کانادا می باشد وی نویسنده و کارآفرین آمریکایی است و کتاب های زیادی در حوزه فروش و موفقیت و بهبود کسب و کار نوشته است.برایان تریسی که در کتابهای خود دربارهی شیوهی موفقیت و بهبود کسب و کار مینویسد وی سمینارهای مختلفی را در سراسر دنیا در این زمینه برگزار میکند. از کتابهای برایان تریسی میتوان به عناوینی چون «قورباغهات را قورت بده» و «هنر بیان» اشاره کرد.