مدیران بزرگی هستند که معتقدن هر چه یک مدیر توانا و شایسته باشد باز هم به آموزش مداوم و مستمر نیاز دارد برای اینکه بتواند در یک بیزینس کسب و کار بزرگ موفق شود؛باید مطالعه داشتن را در برنامه روز مره خوتان قرار دهید تا بتوانید نکات و مطالب پرباری را در این زمینه یاد بگیرید.مدیران موفق می توانندبا مطالعه مقاله معرفی کتابهایی برای مدیر بهتر شدن گامی مهم در راستای پیشرفت و بهبود خود بردارند.
لسیت کتابهایی که به مدیر بهتر شدن کمک می کند:
مدیریت در معنای واقعیه کلمه یکی از پیچیده و حساس ترین مشاغل است چون یک مدیر با انسان های زیادی ارتباط برقرار میکند مدیریت از این نظر پیچیده است که آدم ها پیچیده هستند به دلیل اینکه انسان ها هر روز یک حالتی دارند و یک نوع رفتاری دارند و همیشه یکنواخت نیستند. در ادامه به معرفی تعدادی از این کتاب ها می پردازیم.
1. مدیر یک دقیقه ای
این کتاب اثر کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون است که با هکاری یک دیگر یک اثر بی نظیر تهیه و به چاپ رساندند.کتاب مدیر یک دقیقه ای از نوع روایی است یعنی اینکه،اندرز ها و نکاتی که به مخاطب آموزش میدهد در خصوص داستان است.اولین خصوصیت مدیر یک دقیقه ای این است هدف گذاری را رعایت میکند این کار به این گونه است که مدیر هدف را به صورت جدا جدا مینویسد وبه کارکنان خود میدهد او میخواهد که کارکنان خودش از هدفش اطلاع و آگاهی پیدا کنند .
کارکنان به صورت مرتب اهداف را بازخوانی میکنند تا مطمئن شوند انتظاری که مدیر از آنها دارید با عملکردی که آنها از خودشان میخواهند به نمایش بگذارد سازگاری دارد .از یکی دیگر از خصوصیات این کتاب این است که،اگر هر یک از کارکنان مهارت انجام کار را داشت ولی آن کار را به صورت صحیح انجام نداد او را توبیخ یک دقیقه ای میکنند که بخاطر رفتاری است که داشته اند .
2. مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ،ساخته میشوند
نویسنده این کتاب جولی ژو است که یکی از بهترین افراد است در زمینه مدیریت ،جولی ژو یکی از مدیران ارشد در فیس بوک که با دانش مدیریت آشنایی خوبی دارد .
یکی از درس های ارزشمند کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ،ساخته میشوند که به ما می دهد این است که ،اعتماد سازی در تیم مهم ترین است که میتواند از افراد یک مدیر خوب و توانا بسازد ما باید دقت کنیم که تمرکز خودمان را بر روی ساختن یک مدیر خوب قرار دهیم .
مدیریت بر روی ارتباط های انسانی ما تاثیر میگذارد ،شما به عنوان مدیر تیم خود قضاوت می شوید پس باید وقتان را برای استخدام افراد ماهرقرار دهید و به آنها آموزش های لازم را بدهید اگر فردی برای کارکنان مشکلی ایجاد میکند سریع رسیدگی کنید،باید برای کارکنان خود برنامه تهیه کنید تا کار های که جذاب نیستند ولی مهم هستند را انجام دهند .
3.بازی بی نهایت
نویسنده این کتاب سایمون سینک است ،که در مورد مدیریت و مقاله ها و سخنرانی های زیادی دارد.کتاب بازی بی نهایت به ما می آموزد که کسب وکار و زندگی را به عنوان یک بازی نامحدود نه یک بازی محدود در نظر بگیریم. در بازی نامحدود، هدف اصلی نه برد یا باخت، بلکه بقا و ماندن در بازی است.
برای ماندن در بازی، باید به فکر سودرسانی و خیرخواهی برای دیگران باشیم، زیرا این امر باعث میشود که هم خودمان سود ببریم و هم به دیگران خدمت کنیم. به عبارت دیگر، باید به دنبال رشد مداوم و خدمت بیشتر به مردم باشیم، که این امر در نهایت منجر به سودآوری بیشتر میشود.زندگی و کسب و کار را می توان به عنوان یک بازی نامحدود در نظر گرفت که هدف اصلی بردن نیست بلکه ادامه دادن و بقا است.
4. تاثیر
تاثیر چهارمین کتاب از لیست کتاب های مطرح شده در مقاله معرفی کتابهایی برای مدیر بهتر شدن است. این کتاب که نوشته رابرت سیالدینی است توانسته 25 سال یکی از پر فروش ترین کتاب های بازار باشد، که در آن نکات مهمی در مورد متقاعد کردن دیگران بیان شده است.
هر مدیری با انواع مختلفی از افراد در ارتباط است،به همین دلیل باید هنر متقاعد کردن را داشته باشد تا از این طریق بتواند با کارکنان و همکاران خودش ارتباط برقرار کند.
این کتاب به شما میگوید کاری کنید که دیگران به شما پاسخ مثبت نشان دهند و این پاسخ ها را افزایش دهند .برای مدیرانی که میخواهد موفق شوند و در ارتباط برقرار کردن مشکلی نداشته باشند توصیه میکنیم این کتاب را حتما مطالعه کنند
5. از خوب به عالی
این کتاب اثر جیم کالینز است. وقتی شروع به خواندن کتاب میکنید به خودتان میگویید “خودش است”.این کتاب از بهترین کتاب ها در مورد یک مدیر موفق است که هر مدیر درجه یک هم باید آن را بخوانند.این کتاب از خوب به عالی حاصل پنچ سال تحقیق مداوم جیم و گروه پژوهشی آن است .
آقای کاینز درکتاب خود می گوید شاید با خودتان تصور کنید که فناوری ،رقابت ،محصول عالی و دلیل برتری یک سازمان است ولی اینگونه نیست هر شرکتی که بخواهد از خوب به عالی برود باید افراد شایسته و خوب را جذب کند .
6.روش برخورد با افراد دشوار
نویسنده خوش ذوق این کتاب سم هورن است .سم هورن در کتاب خود روش برخورد با افراد دشوار را توضیح میدهد و به مخاطبان خودش یاد میدهد که چطوری برخورد داشته باشند که بهترین عکس و عمل از افراد بگیرید .عنوان اصلی کتاب تانگ فو و تمرکز اصلی آن برقراری روابط اجتماعی است.
کتاب روش برخورد با افراد دشواراز چهار بخش تشکیل شده است که در هر بخش به یک مدل و شیوه از برخورد با افراد می پردازد هر کدام از این چهار بخش دارای مثال ها کاربردی است تا خواننده به راحتی بتواند مطالب کتاب را در زندگی شخصی خودش جا بدهد.بی صبر بودن محصول جاهلیت و غفلت است .
شما بایدبا افرادی که میخواهند صبر و تحمل کردن را یاد بگیرند آرام تر برخورد کنید و حس همدلانه داشته باشید باعث میشود دیگر تو در بداخلاقی دیگران فر نروی و دچار ناسازگاری نشوید.این کتاب یکی از بهترین کتاب هایی است که با مطالعه آن به مدیر بهتری تبدیل خواهید شد.
7. قصه های شب برای مدیران
این کتاب اثر هنری مینتزبرگ است .این کتاب یکی از کتاب های شیرین زبان و ارزشمند در این حوزه به شما می آید. کتاب قصه های شب برای مدیران به صورت داستانی تألف شده است. سادگی این کتاب باعث شده است که طرفداران زیادی داشته باشد که با خواندن این کتاب میتوانند دانش خودشان را افزایش دهند.برای مثال قانونی که میتوانید از این کتاب یاد بگیرید تبدیل شدن به یک مدیر و رئیس عالی مرتبه در بالاترین قسمت سازمان است.
کلام آخر:
یکی از راه هایی که میتوانید به یک مدیر خوب تبدیل شوید مطالعه کردن کتاب های مدیریتی است.با مطالعه هریک از کتاب هایی که در مقاله معرفی کتابهایی برای مدیر بهتر شدن بیان شده است نه تنها به رشد مدیریتی خود کمک می کنید بلکه شاهد رشد فردی خود نیز در زندگی خواهید بود.