رابطه شما با مدیرتان یکی از مهم‌ترین عوامل دست‌یابی به مسیر شغلی موفقیت‌آمیز است. شناخت و درک شیوه تفکر و عمل مدیرتان، یک عنصر کلیدی در برپایی یک شراکت و همکاری ثمربخش به شمار می‌رود.کتاب “چگونه مدیرتان را اداره کنید” نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید در شرایط تحت‌فشار یا برای انجام دادن وظایف تان در موقعیت های عادی و روزمره، بهترین ارتباط و تعامل را با مدیرتان داشته باشید. این کتاب همچنین اصول و قواعد ارزیابی مدیر و فائق آمدن بر چال شهای ناشی از کار کردن با یک مدیر سخت‌گیر و بدقلق را تشریح می‌کند و به شما می‌آموزد که چگونه با نقاط قوت و ضعف مدیرتان کنار بیایید. توصیه های کاربردی مطرح شده، به شما کمک می‌کنند تا هدفهای تان را تعریف کنید و فرایند رشد و تعالی خود را تداوم بخشید.
کتاب چگونه مدیرتان را اداره کنید نوشته کریستینا آزبورن با ترجمه علی فروزفر، توسط انتشارات مبلغان با موضوع مدیریت، روانشناسی مدیریت، مدیریت تعارض, افزایش حقوق مذاکرهبه چاپ رسیده است.
رابطه شما با مدیرتان یکی از مهم‌ترین عوامل دست‌یابی به مسیر شغلی موفقیت‌آمیز است. شناخت و درک شیوه تفکر و عمل مدیرتان، یک عنصر کلیدی در برپایی یک شراکت و همکاری ثمربخش به شمار می‌رود.کتاب “چگونه مدیرتان را اداره کنید” نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید در شرایط تحت‌فشار یا برای انجام دادن وظایف تان در موقعیت های عادی و روزمره، بهترین ارتباط و تعامل را با مدیرتان داشته باشید. این کتاب همچنین اصول و قواعد ارزیابی مدیر و فائق آمدن بر چال شهای ناشی از کار کردن با یک مدیر سخت‌گیر و بدقلق را تشریح می‌کند و به شما می‌آموزد که چگونه با نقاط قوت و ضعف مدیرتان کنار بیایید. توصیه های کاربردی مطرح شده، به شما کمک می‌کنند تا هدفهای تان را تعریف کنید و فرایند رشد و تعالی خود را تداوم بخشید.
برخی موضوعات مطرح‌شده به شرح زیر است:
